Toezichthouder apv

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Rheden mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Rheden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Rheden merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gemeente Rheden
Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten - die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.

De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.

Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.

Opdracht

Hoofdtaak 1
Behandelen van meldingen.
Beslissen waar de melding naar toe moet en deze doorzetten binnen de organisatie of extern.
Inschatten van de situatie, aanhoren van de melding, ter plaatse waar mogelijk de melding afhandelen, mogelijk oplossingen bieden of doorverwijzen.

Hoofdtaak 2
Toezicht houden zowel preventief als repressief op de APV en aanverwante wet- en regelgeving met als doel de leefbaarheid in de gemeente Rheden, Doesburg en Rozendaal te vergroten. Dit doet de toezichthouder vanuit de APV en de bevoegdheden als toezichthouder van art. 5:11 AwB.

Hoofdtaak 3
Toezicht houden zowel preventief als repressief op de APV en aanverwante wet- regelgeving. Dit gebeurt in samenwerking met de buitengwoon opsporingsambtenaren binnen het team. Zij kunnen op strafrechtelijk gebied aanvullen.
* gedrag beinvloeden om de leefbaarheid te vergroten.

Hoofdtaak 4
Informeren en adviseren van de betrokkenen.
* Contact onderhouden met zowel in- als externe partners.
* Deelname aan overleggen.
* Aanspreekpunt voor deelgebieden als jeugd, ondermijning e.d.

Hoofdtaak 5
Verlenen van ondersteuning.
Het verlenen van 1e hulp en ondersteunen van hulpdiensten bij bijvoorbeeld een ongeval.

 

Competenties
- Aanpassingsvermogen;
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Klantgericht;
- Delegeren;
- Luisteren;
- Doorzettingsvermogen;
- Tactisch gedrag;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Assertiviteit;
- Besluitvaardigheid;
- Organiseren;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren;
- Integriteit.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

CV-eisen 
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. 
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: mogelijk alle dagen van de week .
Is hybride werken mogelijk: Nee.