Detachering binnen de overheid

Combineer de vrijheid van een ondernemer
met de zekerheid van een werknemer

Detachering via Opting-in

Ontdek de voordelen van Detachering

Met detachering via Freep kies jij de opdrachtgever en het tarief waarvoor je wilt werken.

Voldoen aan de wet DBA
Opdrachtgevers beoordelen steeds vaker dat een opdracht in loondienstverband dient te worden uitgevoerd. Via onze Opting-in detachering voldoe je aan deze eis.
Snelle betaling
We verlonen op de 8e en op de 22e van de maand. Afhankelijk wanneer jij je uren aanlevert worden deze meegenomen in de verloning. Je wacht dus nooit langer dan 15 dagen op je geld.
Opdrachtbemiddeling
Met een schat aan data en jarenlange ervaring helpen we je bij het winnen van de opdracht binnen de overheid.
Geen concurrentiebeding
Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.

Bereken je inkomsten

De netto uitbetaling is het brutoloon minus de loonheffing en de ZvW premie. Het berekenen van je nettobedrag kun je hier direct doen.

Voorbeeld Berekening

Verwachte omzet
€ 12480.00
Dienstverleningsmarge 15%
€ 1872.00
Beschikbaar voor verloning
€ 10608.00
Premie Zvw
- € 317.55
Loonheffingen
- € 4462.45
Uit te betalen nettoloon
€ 5804.37

* Vakantiegeld keren we maandelijks uit

** De calculator is met grote zorgvuldigheid samengesteld, maar er kunnen geen rechten aan de berekening worden ontleend.

Heb je vragen?

Neem contact op met Freep of lees de veelgestelde vragen:

bel: 085 130 4283
Freep bemiddelt zzp'ers?

Waarom Freep Detachering?

Freep is opgericht om zelfstandig professionals te helpen bij het vinden van een opdracht. We bemiddelen zzp'ers binnen de overheid op freelance basis. Toch bieden we inmiddels reeds een aantal jaren detachering aan.

In het kader van de Wet DBA, vinden sommige overheidsorganisaties het belangrijk dat een opdracht wordt uitgevoerd in loondienstverband. Om aansprakelijkheid voor loonheffing te voorkomen vragen zij om kandidaten die (tijdelijk) in loondienst zijn.

Met Freep Detachering geven we opdrachtgevers zekerheid en jou de vrijheid en (bijna) alle inkomsten die je hebt als ondernemer. Hieronder lees je meer over de voorwaarden en de veel gestelde vragen.

Freep zorgt voor transparante bemiddeling

Hoe werkt Freep Detachering?

Jij kan bij Freep voor de duur van de opdracht op de loonlijst komen. Hiervoor ga je met Freep.nl een overeenkomst aan met betrekking tot de opdracht, zodat je vervolgens jouw detacheringsopdracht kan uitvoeren bij een overheidsorganisatie.

Daarnaast vullen we beiden een loonheffingsverklaring in voor de Belastingdienst, zodat we op een juiste manier loonheffing en ZvW premie afdragen. Op deze manier zorgen we ervoor dat jij netto het grootste bedrag overhoudt wanneer je de opdracht uitvoert.

Maandelijks zullen we een bedrag (uren x het tarief) factureren aan de opdrachtgever en vervolgens na afdracht van onze fee (15%) verlonen als brutoloon. Op deze manier kun je dus toch prachtige opdrachten vervullen bij de mooiste overheidsorganisaties.

Veelgestelde vragen

Hieronder tref je de antwoorden op de meest gestelde vragen. Heb je aanvullende vragen? Neem gerust contact op!

Waarom eist de opdrachtgever een detacheringsconstructie voor deze opdracht?
De opdrachtgever heeft beoordeeld dat de opdracht in principe een functie is die in een loondienstverband dient te worden uitgevoerd. De opdrachtgever vraagt aan de markt om deze capaciteit te leveren maar houdt vast dat de werkzaamheden in loondienstverband moet worden uitgevoerd. Als de opdrachtgever een zzp’er inhuurt loopt deze de kans door de belastingdienst alsnog aangeslagen te worden voor Loonheffing en premie Zorgverzekeringswet (Zvw). Dit risico wil de organisatie niet lopen en kiest dus voor een uitvraag waarbij loondienstverband vereist is.
Voor de detachering maakt Freep gebruik van de Opting-in regeling, wat is dat precies?
Opting-in is hetzelfde als een pseudo-werknemerschap of dienstbetrekking op verzoek. Een pseudo-werknemer heeft een fictieve dienstbetrekking. Wanneer je er samen voor kiest om de onderlinge arbeidsverhouding voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen wél te beschouwen als dienstbetrekking, is er sprake van Opting-in. In dit geval houdt Freep.nl loonheffing en ZvW premie in. De pseudo-werknemer en de werkgever melden, door middel van een gezamenlijke verklaring Loonheffingen Opting-in aan de Belastingdienst, dat zij de arbeidsverhouding voor heffing van de loonbelasting/premie volksverzekeringen aanmerken als een dienstbetrekking.
Wat houdt detachering in?
Detachering betekent dat je bij Freep.nl als interim professional op de loonlijst komt voor de duur van de opdracht en vervolgens bij de opdrachtgever tijdelijk aan de slag gaan.
Hoe bereken ik mijn brutoloon o.b.v. het tarief?
Heel eenvoudig. Het aantal uren dat je gemaakt hebt in een maand keer het uurtarief (min. 15%) is je brutoloon. Het brutoloon is incl. vakantiegeld.
Wat wordt er van mij verwacht bij detachering?
Samen met Freep.nl vul je een verklaring loonheffing van de belastingdienst in.. Daarin verklaren we beide dat we akkoord gaan met de Opting-in constructie. Daarnaast hebben we een kopie van je ID nodig (paspoort of ID kaart) en je bankrekening. Na iedere werkperiode lever je ons de door de opdrachtgever geaccordeerde uren aan.
De fee voor detachering is 15% en voor een zzp’er is dit 10%, waarom zit hier verschil in?
De administratieve verwerking van de loonheffing, de premieafdracht en de afstemming met de belastingdienst brengen extra kosten met zich mee. Daarom hanteren we een hogere fee.
Krijg ik ook korting op de fee?
Als wij je succesvol bemiddelen vragen we het eerste jaar 15% marge over het uurtarief. Na 1 jaar verlagen we deze marge naar 12,5%, het jaar daarop en alle volgende jaren hanteren we 10%.
Wat is de betalingstermijn?
We verlonen op de 8e en op de 22e van de maand. Afhankelijk wanneer jij je uren aanlevert worden deze meegenomen in de verloning. Je wacht dus nooit langer dan 15 dagen op je geld.
Heeft een detachering consequenties voor de MKB-winstvrijstelling voor mij als zzp’er?
Nee, je behoudt je MKB vrijstelling voor je werkzaamheden als zzp-er. Deze is niet aan een urencriterium gebonden. .
Heeft een detachering consequenties voor de ondernemersaftrek voor mij als zzp’er?
Dit is afhankelijk van jouw persoonlijke situatie. De uren die je maakt voor de detacheringsopdracht tellen niet mee voor de zelfstandigenaftrek. Je moet in ieder geval minimaal 1.225 uur per kalenderjaar werken in je eigen bedrijf om ondernemersaftrek te genieten. Bepaal dus eerst of het behalen van de nodige uren gaat lukken. Als dit niet het geval is bepaal dan de fiscale gevolgen van het verliezen van ondernemersaftrek.
Welke belasting en premies ga ik betalen als ik de opdracht middels detachering uitvoer?
We kiezen voor het uitvoeren van deze opdracht voor een Opting-in constructie. Bij deze constructie betaal jij als kandidaat alleen de loonheffing en de verplichte ZvW-afdracht. De sociale verzekeringspremies hoef je in deze constructie niet af te dragen. Zo optimaliseren we voor jou de netto uitbetaling.
Ben ik gebonden aan een concurrentiebeding na de duur van de opdracht?
Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.

De fijne samenwerking met Freep heeft mij zeer goed geholpen bij het verkrijgen van mijn eerste opdracht als zelfstandig professional. Op basis van mijn ervaringen hebben ze de juiste match gemaakt met de selectiecriteria van de Omgevingsdienst. Daarbij was de kennis van de markt en de tarieven essentieel. Dank Freep!

Vera Maillie
Senior Projectleider / Interim-Manager

Zo werkt onze dienstverlening

Binnen 1 werkdag reactie

  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

snel reactie

Freep heeft het SNA-keurmerk

Het SNA-keurmerk is het keurmerk voor de uitzendsector en aannemers van werk en is ontwikkeld om de risico’s van inleners van arbeid en opdrachtgevers van werk te beperken. Detacheerders en payrollondernemingen vallen ook onder het keurmerk omdat ook zij arbeid ter beschikking stellen. De dienstverlening en de processen van Freep worden twee keer per jaar gecontroleerd (audit). Onze actuele certificering kun je hieronder downloaden.

download
Sna

Freepers werken o.a voor ...

gemeente amsterdamRijkswaterstaatNSNoord Brabantgemeente Zoetermeer

Missie

We helpen interim professionals binnen het publieke domein succesvol te ondernemen

Dit zijn onze kernwaarden

Eerlijk
Wij zijn eerlijk naar zzp'ers over de kansen op het succesvol krijgen van een opdracht en de tarieven die daarbij horen.
Transparant
We zijn open over onze opdrachtgevers, bronnen en vergoedingen. We delen alle data die we beschikbaar hebben.
Ambitieus
We willen zoveel mogelijk zzp'ers helpen. We zijn ondernemend en willen onszelf en daarmee onze dienstverlening elke dag verbeteren.
Innovatief
IT en Data zijn ons startpunt om te innoveren en te optimaliseren.

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox