Procesregisseur/projectleider oer gemeente gooise meren

Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht
Gemeenten staan voor de opgave om een bijdrage te leveren aan de doelen van het nationaal Klimaatakkoord om in 2030 fors minder energiegebonden CO2 uit te stoten ten opzichte van de uitstoot in 1990. Dat doen we lokaal onder andere door in te zetten op het duurzaam opwekken van energie op daken, parkeerplaatsen en langs infrastructuur. De doelstellingen voor de regio Gooi- en Vechtstreek, waar gemeente Gooise Meren onder valt, zijn vastgelegd in de Regionale Energiestrategie Noord-Holland Zuid (Herijking 2024).

Er moet de komende jaren in de regio en ook binnen het grondgebied van onze gemeente een aanzienlijke hoeveelheid duurzame energie worden opgewekt. Daarvoor zijn wij betrokken in een aantal projecten.

Binnen het landelijk programma Opwek van Energie op Rijksvastgoed (OER) werken wij samen met Rijkswaterstaat (RWS), het Rijksvastgoedbedrijf (RVB), de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), de Provincie Noord-Holland, de Regio Gooi- en Vechtstreek, en de gemeenten Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Blaricum en Laren, ProRail en Liander aan het project Zonneroute Gooi en Vechtstreek. Het overgrote deel van de zoekgebieden ligt op grondgebied van gemeente Gooise Meren. Daarmee is dit het belangrijkste project binnen de gemeente om aan de RES doelstellingen te voldoen.

Het project bevindt zich nu in de planfase. In oktober 2025 is op basis van een uitgebreide verkenning van potentiële locaties het ontwerpvoorstel vastgesteld. In dit ontwerpvoorstel zijn de potentiële ontwikkelzones opgenomen waar door middel van zonnepanelen opwek gerealiseerd kan gaan worden. Naast de locaties, zijn ook de ontwerpprincipes van de zonne-systemen bepaald. Het ontwerpvoorstel vormt de basis voor het uit te werken ruimtelijk-planologisch kader voor onze gemeente (vooralsnog ingezet op een wijziging van het Omgevingsplan). Naast het planologisch mogelijk maken van de realisatie van de zonne-systemen, moet een uitgiftestrategie voor de gronden worden uitgewerkt. Beiden als basis voor de uit te werken en uit te schrijven tender procedure voor de verschillende locaties, waarop potentiële exploitanten kunnen inschrijven. Inzet is om de zonne-systemen in 2030 te hebben gerealiseerd. Dat betekent dat het planologisch kader in de tweede helft van 2026 en de eerste helft van 2027 moeten worden uitgewerkt, waarna de tender van de locaties in de tweede helft van 2027 gestart kan worden.

We zijn op zoek naar een ervaren projectleider/procesmanager die vanuit onze gemeente, in nauwe samenwerking met genoemde partners, regie kan voeren op de stappen die gezet moeten worden om tot de verschillende noodzakelijke producten en mijlpalen te komen. Waaronder de (wijziging van) het Omgevingsplan, die wordt getrokken vanuit de gemeente Gooise Meren. Als projectleider zorg je dat de vakinhoudelijke collega’s op de juiste momenten inbreng kunnen leveren aan het project, zorg je voor het lokale stakeholdermanagement en zorg je voor de borging van de beleidsdoelen en uitgangspunten in de verdere uitwerking van dit project.

Je neemt deel aan projectteam-overleggen en bent de linking-pin tussen het project en de gemeentelijke organisatie en de externe partners. Tevens adviseer je de wethouder en het college over het project en de keuzes die voorliggen in afstemming met de beleidsadviseur energietransitie opwek. Je regisseert en faciliteert  vanuit expertise de participatietrajecten met de communicatie- en participatieadviseur. De overlegstructuur met partners is ingericht, daarop kan je als projectleider direct aansluiten.

Naast het OER project Zonneroute Gooi en Vechtstreek sluit je ook aan bij OER projecten Diemerscheg en Energieroute Noord-Holland. De zoekgebieden van deze twee projecten liggen aan de rand van de gemeente. Bij Diemerscheg wordt de mogelijkheid onderzocht van wind op land en bij de energieroute gaat het om opwek via zon. De gemeente heeft in deze twee projecten geen trekkende rol, inzet is vooral gericht op inbreng van de belangen vanuit Gooise Meren, interne en externe afstemming en bestuurlijke informatievoorziening.

Randvoorwaarden
De procesregisseur werkt zelfstandig binnen het team Energietransitie van de afdeling Duurzaamheid en Mobiliteit.
De procesregisseur OER werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing
De procesregisseur is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten.De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning. 

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja