Adviseur gedragsaanpak

Opdrachtomschrijving
Hoe krijg je mensen écht in beweging? Niet door alleen te informeren, maar door gedrag te begrijpen, drempels weg te nemen en verleidelijke alternatieven te bieden. In Midden-Holland staan grote opgaven voor de deur: groei, werkzaamheden en druk op bereikbaarheid vragen om duurzaam reisgedrag van bewoners en bezoekers. Zuid-Holland Bereikbaar zoekt een Adviseur Gedragsaanpak die met scherp inzicht, creativiteit en overtuigingskracht zorgt voor blijvende gedragsverandering. Jij ontwikkelt en voert een gebied brede gedragsaanpak uit die reizigers helpt anders te reizen – slimmer, schoner en bewuster. Daarmee maak je direct impact op de bereikbaarheid en leefbaarheid van de regio.

Wie is ZHB?
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.

Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de gedragsaanpak binnen de gebiedsaanpak Duurzaam Bereikbaar Midden-Holland (Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Zuidplas en Waddinxveen). Je ontwikkelt een meerjarenplan voor duurzaam reisgedrag van bewoners en bezoekers en voert dit samen met partners uit. Je werkt nauw samen met de programmalijnen werkgeversaanpak, logistiek en communicatie en stemt continu af met de projectleider en het projectteam. Een belangrijk onderdeel is de (operationele) aansturing van de Slim Reizen App.

Taken en verantwoordelijkheden

• Analyseren van verkeersstromen samen met gemeentelijke specialisten;
• Ontwikkelen van concrete handelingsperspectieven voor reizigers;
• Ontwerpen en uitvoeren van gedragsinterventies (o.a. via Slim Reizen App);
• Opzetten van een samenhangend maatregelenpakket en plan van aanpak;
• Gesprekken voeren met reizigers en vertalen naar maatwerkoplossingen;
• Monitoren van voortgang en effect via projectdashboard;
• Afstemmen met logistiek, werkgeversaanpak en communicatie;
• Rapporteren aan projectleider en bijsturen waar nodig.

Goed om te weten

• 16-32 uur, in overleg in te delen.
• Hybride werken deels op locatie in Schiedam en deels vanuit huis.
• 2x verlenging mogelijk.