Projectleider harmonisatie veiligheidsbeeld

NIPV

• max €120 per uur

• Gelderland

• 20 uur per week

• Algemeen-projectmanagement

• 01 maart 2026

• 31 december 2026

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Beschikbaarheid De kandidaat dient per 01-03-2026 beschikbaar te zijn. U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.
• EIS: De kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar ervaring (niet langer dan 2 jaar geleden) met het zelfstandig uitvoeren en coördineren van (IT-)projecten. Dat blijkt uit een toelichting het CV en begeleidende motivatie.
• Beschikbaarheid De kandidaat is gemiddeld 20 uur per week beschikbaar, voor de gehele periode betreft het 1000 uur. Per week kunnen de uren wisselend zijn. U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.
• EIS: De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring (niet langer dan 2 jaar geleden) met het zelfstandig uitvoeren van projecten bij (semi)overheid voor openbare orde en veiligheid. Dit moet blijken uit een toelichting in het CV.
• CV Bij deze vraag kunt u het CV uploaden. Het aangeboden CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld in pdf en is maximaal 5 A4's groot. Als het CV niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan het NIPV besluiten uw offerte af te wijzen. Upload het CV in pdf.
• Beoordelen Om de beoordeling te vergemakkelijken, moeten de gestelde eisen en wensen duidelijk in het cv worden gemarkeerd (bij voorkeur met gele arcering). Indien deze informatie niet duidelijk is gemarkeerd, kan dit leiden tot een knock-out voor een eis en een 'nee' voor een wens.  U heeft het bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.

De Wensen

• WENS: De kandidaat heeft kennis van en ervaring met (werken met) veiligheidsregio’s en haar crisispartners. Dit blijkt uit een toelichting in het CV.
• WENS: De kandidaat heeft kennis van en ervaring binnen het veiligheidsdomein en crisisbeheersing. Dit blijkt uit een toelichting in het CV.
• Motivatiebrief Voor deze procedure is het van belang dat u hieronder een motivatiebrief (max 1 A4), geschreven door de kandidaat, upload. Deze motivatiebrief kan (indien de kandidaat daarvoor is uitgenodigd) in het interview worden besproken. . In de brief moet duidelijk blijken dat de kandidaat ervaring heeft met het werken in een complex stakeholderveld en het managen van verwachtingen. Vermeld minimaal 1 voorbeeld.  Upload de motivatiebrief van de kandidaat.
• EIS: De kandidaat beschikt minimaal over afgeronde HBO-bachelot opleiding. In het cv moet duidelijk worden vermeld: de naam van de onderwijsinstelling, het opleidingsniveau, de duur van de opleiding, en of het diploma is behaald. Een kopie van het diploma dient bij gunning te kunnen worden aangeleverd.
• Competentie 2 Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden. De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd. Bij deze vraag beoordelen wij de competentie: Communicatief sterk en enthousiasmerend
• Competentie 3 Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden. De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd. Bij deze vraag beoordelen wij de competentie: Zorgvuldig in rapportages en verantwoording, maar pragmatisch in het behalen van resultaat