Voorzitter samenwerking toekomst sociaal domein

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Leidschendam-Voorburg mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Organisatie
Toekomst Sociaal Domein (TSD) is een samenwerkingsverband van vier gemeenten: Leidschendam-Voorburg, Lansingerland, Wassenaar en Zoetermeer. Deze gemeenten hebben gezamenlijk de Wmo maatwerkvoorzieningen voor begeleiding, dagbesteding en kortdurend verblijf ingekocht.
Voor dit samenwerkingsverband zoeken wij een voorzitter. De voorzitter wordt namens TSD ingehuurd door de gemeente Leidschendam-Voorburg. Het tijdelijke dienstverband loopt dat ook via deze gemeente.

Opdracht
De voorzitter is de spil van de samenwerking Toekomst Sociaal Domein. Van deze persoon wordt verwacht dat hij/zij de landelijke en regionale ontwikkelingen volgt en vertaalt naar TSD-niveau en draagvlak creëert bij de vier gemeenten voor inhoudelijke voorstellen richting managers, bestuur of dienstverleners en evenredige inzet vanuit de samenwerkende gemeenten bewaakt.

Daarnaast is de voorzitter aanspreekpunt voor dienstverleners, draagt zorg voor juridische afhechting van vragen dienstverleners en voor het ontvangen en opvolgen van signalen van dienstverleners en gemeenten.

Taken:
- Coördineren en uitvoeren bestuurswerkzaamheden, voorbereiding, coördinatie en voorzitten van overleggen op zowel bestuurlijk, beleids- als beheer-niveau en met externe partijen;
- Bewaken bestuurlijke lijn, stimuleren en motiveren deelnemers;
- Voorbereiden advisering (bestuurlijke) besluitvorming en strategische keuzes;
- Vertegenwoordiging van de samenwerking naar binnen en buiten;
- Voorbereiden en coördineren van de jaarlijkse indexatie van de tarieven;
- Aansturen contractbeheerder, administratieve ondersteuning;
- Aansturen jaarlijkse verantwoording aanbieders (productieverantwoording en accountantsverklaring);
- Zorgdragen voor borging van evenredige inzet en vertegenwoordiging van en door de vier gemeenten.

Competenties

• Goed kunnen samenwerken, motiveren, verbinden van regionale en lokale belangen van gemeenten;
• Bestuurlijke affiniteit;
• Kennis van het werkveld;
• Organisatievermogen;
• Proactief en koersvast, maar met oog voor lokale nuance;
• ‘hands on’ mentaliteit.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.