Handhaver energie- en duurzaamheid

Organisatie
Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) werken circa 250 bevlogen en ervaren collega’s aan de opstelling van adviezen en de uitvoering van milieutaken van zestien gemeenten in Noord-Holland-Noord. Daarnaast is de provincie Noord-Holland onze opdrachtgever. We houden ons bezig met bodemkwaliteit, klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest externe veiligheid, zwemwater, wegen en vaarwegen.  Het vakgebied milieu, klimaat en natuur is volop in beweging en in de actualiteit. Werken bij de OD NHN staat dan ook garant voor uitdaging en dynamiek. En dat in een open en informele werksfeer waarin van elkaar leren voorop staat: samen gaan we voor het beste resultaat. Dat maakt dat onze medewerkers de collegialiteit bij de OD NHN als zeer hoog waarderen. OD NHN omarmt Het Nieuwe Werken (HNW) waarbij je de ruimte krijgt de taken naar eigen inzicht uit te voeren, en deels ook op een andere plek te werken. Flexibel en zelfstandig. Op die manier kun je werk en privé goed in balans brengen. Onze werkzaamheden omvatten uiteenlopende terreinen (milieu, duurzaamheid en natuur), en dat zorgt voor talloze mogelijkheden om je bij ons te ontplooien. Wij zijn gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor, vlakbij het station, uitvalswegen en het centrum van Hoorn.

Opdracht
Binnen het team Duurzaamheid en Energie ga je samen met de collega’s van het projectteam Energiebesparing Bedrijven bezighouden met het toezicht op wettelijke plichten tot energiebesparing voor bedrijven. De informatie- en energiebesparingsplicht (kortweg EML) staat daarbij centraal. Je gaat samen met je collega’s verder vormgeven aan het toezicht op onder andere de complexe onderzoeksplichtige bedrijven (de zogenaamde zeer-grootverbruikers). Daarnaast houd je je bezig met een maatwerkgerichte aanpak van het toezicht bij branches, activiteiten of gebieden. Het werken met data in dit dynamische taakveld is essentieel. Niet alleen bij het beoordelen van rapportages in het kader van het toezicht maar ook bij de verwerking en analyse van data in de plannings- controle-, monitorings- en verantwoordingsfase. Het ontwikkelen van sjablonen en het geven van advies (naar collega’s, de opdrachtgever, het management en bedrijven) behoort ook tot de taken.

Competenties

• Communicatief vaardig (mondeling);
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Besluitvaardig;
• Analytisch;

 Benodigd aantal professionals
1.

 CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

 Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op twee werkdagen naar keuze, hybride.