Consulent wet sociale werkvoorziening

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Voorst mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Voorst. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”

Opdrachtgever

Wie zijn wij?
Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.

Opdracht
Als consulent WSW begeleid je medewerkers met een oude WSW‑indicatie die werken bij reguliere werkgevers in de buurt. Jij bent het vaste aanspreekpunt voor zowel de medewerker als de opdrachtgever en zorgt voor een goede balans tussen inzetbaarheid, werkplezier en ontwikkeling.

In deze functie begeleid je een deel van onze medewerkers met een WSW‑status tijdens hun dagelijkse werkzaamheden. Je hebt oog voor hun mogelijkheden en beperkingen, signaleert knelpunten en ondersteunt waar nodig. Je bewaakt de inzetbaarheid, stimuleert ontwikkeling en begeleidt veranderingen in het werk of de werkomgeving. Waar nodig stel je begeleidingsafspraken op en evalueer je deze periodiek.

Daarnaast onderhoud je intensief contact met werkgevers en opdrachtgevers. Je adviseert hen over begeleiding, belastbaarheid en werkafspraken en zorgt ervoor dat de samenwerking voor alle partijen goed verloopt. Je fungeert als verbindende schakel tussen medewerker, werkgever en gemeente en draagt bij aan een veilige, stabiele en passende werksituatie.

Het begeleiden van zieke WSW-medewerkers naar hun herstel en het stimuleren van zelfstandigheid en groei zijn onderdeel van je werk. Daarbij is duurzame participatie altijd het uitgangspunt.

Omdat je deel uitmaakt van team Participatie werk je samen met collega’s binnen het sociaal domein, zoals consulenten Participatiewet en jobcoaches. Samen zorgen jullie voor een integrale aanpak en een goede afstemming rondom werk, begeleiding en ontwikkeling.

Zo ontstaat een veelzijdige en betekenisvolle functie waarin persoonlijke begeleiding, werkgeverscontact en maatschappelijke impact samenkomen.

Competenties 
Empathisch vermogen
Oplossingsgericht werken
Analytisch inzicht
Samenwerkingsgericht
Proactief en zelfstandig
Communicatief sterk

Benodigd aantal professionals 
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Door de professional zelf geschreven motivatie.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: in overleg