Trainer rondom de zwangerschap
Gemeente Amsterdam
max €60 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
- Personeel en Organisatie
01 januari 2026
31 december 2026
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Het ontwikkelen, verzorgen en actueel houden van een of meerdere van de volgende trainingen:
o Blijf in Beweging
Gericht op zwangere vrouwen en recent bevallen vrouwen. Doel van de training is het bewustmaken van deelnemers van hun houding en bewegingspatronen, ADL-activiteiten, zodat (bekken)klachten zoveel mogelijk kunnen worden voorkomen en het herstel na de bevalling wordt bevorderd.
o Zwangerschapscursus
Het ontwikkelen, verzorgen en actueel houden van de “Zwangerschapscursus”, gericht op zwangere vrouwen en hun partner. Het doel is een (groep) zwangere vrouwen - en in twee respectievelijk 1 bijeenkomst hun partners - voor te bereiden op de bevalling en het aanstaand ouderschap. De cursus is zowel informatief als ervaringsgericht en er is aandacht voor ademhalingsoefeningen en ontspanning. De interactieve werkvormen die worden gebruikt sluiten aan bij de vaardigheden en methodieken zoals toegepast binnen Centering. De cursus wordt gegeven in verschillende talen Nederlands, Engels, Arabisch en Turks.
o CenteringFit (co begeleiding CenteringZwangerschap) en Centering partnermodule
Als co trainer begeleiden van de groepsconsulten CenteringZwangerschap gegeven door een verloskundige. De focus ligt op informatie-uitwisseling, voorbereiding op bevalling, moederschap en ouderschap, het aanbieden van praktische handvatten rondom voeding, vaccinaties en testen, ergonomie, beweging en leefstijl. De co trainer begeleidt volgens de CenteringFit methode.
De trainingen worden in groepsverband verzorgd en hebben een preventief, voorlichtend en ondersteunend karakter. De trainingen zijn zowel informatief als praktisch van aard en worden op een interactieve manier uitgevoerd. Daar waar taal, cultuur of IQ een contra-indicatie is voor trainingen in groepsverband is individuele begeleiding mogelijk. De aanpak sluit aan bij de vaardigheden en werkvormen zoals toegepast binnen CenteringFit.
Werkzaamheden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:
· Geven van de trainingen aan groepen (aanstaande) moeders of bij uitzondering individueel;
· Up-to-date houden, beheren en verzorgen van ondersteunend lesmateriaal;
· Inzetten van interactieve en activerende werkvormen, conform de Centeringmethodiek, teneinde cursisten actief te betrekken bij de training;
· Bewust maken van deelnemers van hun houding en beweging ter preventie van lichamelijke klachten;
· Aanleren van houdingen en praktische oefeningen, goed uitvoeren van ADL-activiteiten en geven van tips en adviezen.
· Analyseren of deelnemers fysiek en mentaal in staat zijn om deel te nemen aan de cursus en oefeningen;
· Integreren van trauma-sensitieve werkvormen en ondersteuning, waar nodig.
Op te leveren resultaat
· Geven van de trainingen voor de deelnemers;
· Deelnemers zich bewust maken van houding en beweging om zoveel mogelijk klachten te voorkomen;
· Deelnemers beschikken over kennis, vaardigheden en bewustzijn om klachten te voorkomen en zich goed voor te bereiden op de bevalling en het ouderschap;
· Actuele en toegankelijke oefeningen en materialen;
· Korte evaluatie per workshop (aantal deelnemers, tevredenheid en eventuele verbeterpunten) en indien nodig bijstellen van de trainingen op basis van feedback deelnemers.
Afstemming
De opdrachtnemer stemt af met de projectleider Rondom de Geboorte over de planning en de evaluatie van de trainingen eens per kwartaal.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De Geneeskundige Gezondheidsdienst (GGD) Amsterdam werkt al meer dan honderd jaar aan het verbeteren van de openbare gezondheidszorg. Binnen de GGD is de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) de grootste en werkt intensief samen met andere afdelingen en programma’s zoals Gezond Leven en Gezonde Kansrijke Start.
Het ontwikkelen, verzorgen en actueel houden van een of meerdere van de volgende trainingen:
o Blijf in Beweging
Gericht op zwangere vrouwen en recent bevallen vrouwen. Doel van de training is het bewustmaken van deelnemers van hun houding en bewegingspatronen, ADL-activiteiten, zodat (bekken)klachten zoveel mogelijk kunnen worden voorkomen en het herstel na de bevalling wordt bevorderd.
o Zwangerschapscursus
Het ontwikkelen, verzorgen en actueel houden van de “Zwangerschapscursus”, gericht op zwangere vrouwen en hun partner. Het doel is een (groep) zwangere vrouwen - en in twee respectievelijk 1 bijeenkomst hun partners - voor te bereiden op de bevalling en het aanstaand ouderschap. De cursus is zowel informatief als ervaringsgericht en er is aandacht voor ademhalingsoefeningen en ontspanning. De interactieve werkvormen die worden gebruikt sluiten aan bij de vaardigheden en methodieken zoals toegepast binnen Centering. De cursus wordt gegeven in verschillende talen Nederlands, Engels, Arabisch en Turks.
o CenteringFit (co begeleiding CenteringZwangerschap) en Centering partnermodule
Als co trainer begeleiden van de groepsconsulten CenteringZwangerschap gegeven door een verloskundige. De focus ligt op informatie-uitwisseling, voorbereiding op bevalling, moederschap en ouderschap, het aanbieden van praktische handvatten rondom voeding, vaccinaties en testen, ergonomie, beweging en leefstijl. De co trainer begeleidt volgens de CenteringFit methode.
De trainingen worden in groepsverband verzorgd en hebben een preventief, voorlichtend en ondersteunend karakter. De trainingen zijn zowel informatief als praktisch van aard en worden op een interactieve manier uitgevoerd. Daar waar taal, cultuur of IQ een contra-indicatie is voor trainingen in groepsverband is individuele begeleiding mogelijk. De aanpak sluit aan bij de vaardigheden en werkvormen zoals toegepast binnen CenteringFit.
Werkzaamheden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:
· Geven van de trainingen aan groepen (aanstaande) moeders of bij uitzondering individueel;
· Up-to-date houden, beheren en verzorgen van ondersteunend lesmateriaal;
· Inzetten van interactieve en activerende werkvormen, conform de Centeringmethodiek, teneinde cursisten actief te betrekken bij de training;
· Bewust maken van deelnemers van hun houding en beweging ter preventie van lichamelijke klachten;
· Aanleren van houdingen en praktische oefeningen, goed uitvoeren van ADL-activiteiten en geven van tips en adviezen.
· Analyseren of deelnemers fysiek en mentaal in staat zijn om deel te nemen aan de cursus en oefeningen;
· Integreren van trauma-sensitieve werkvormen en ondersteuning, waar nodig.
Op te leveren resultaat
· Geven van de trainingen voor de deelnemers;
· Deelnemers zich bewust maken van houding en beweging om zoveel mogelijk klachten te voorkomen;
· Deelnemers beschikken over kennis, vaardigheden en bewustzijn om klachten te voorkomen en zich goed voor te bereiden op de bevalling en het ouderschap;
· Actuele en toegankelijke oefeningen en materialen;
· Korte evaluatie per workshop (aantal deelnemers, tevredenheid en eventuele verbeterpunten) en indien nodig bijstellen van de trainingen op basis van feedback deelnemers.
Afstemming
De opdrachtnemer stemt af met de projectleider Rondom de Geboorte over de planning en de evaluatie van de trainingen eens per kwartaal.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De Geneeskundige Gezondheidsdienst (GGD) Amsterdam werkt al meer dan honderd jaar aan het verbeteren van de openbare gezondheidszorg. Binnen de GGD is de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) de grootste en werkt intensief samen met andere afdelingen en programma’s zoals Gezond Leven en Gezonde Kansrijke Start.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende opleiding oefentherapie mensendieck / Cesar therapie / fysiotherapie/ trauma therapie / cursus Yvlo Zwanger / bekkentherapie en/of afgeronde IMH training cirkel van vertrouwen/leer je baby kennen/moeder worden, moeder zijn of training landelijke Centering TNO afgerond hebben. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - Kwaliteitsregister De aangeboden kandidaat is ingeschreven in het kwaliteitsregister Paramedici. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Talenkennis De aangeboden kandidaat geeft aan welke talenkennis deze beheerst en op welk niveau: te weten Nederlands, Engels, Turks en/of Arabisch. Geef aan welke taal je beheerst en op welk niveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van de sociale kaart in Amsterdam qua geboortezorgprofessionals. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring in het begeleiden, motiveren en coachen van zwangere vrouwen ter voorbereiding op de bevalling. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • organisatie • naam contactpersoon • telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het geven van bewegings-, zwangerschapscursussen of co-begeleiding CenteringZwangerschap Rondom de Geboorte. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in groepsbegeleiding en -voorlichting. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken in multiculturele context en het afstemmen van voorlichting op diverse doelgroepen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de zorg. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring aantoonbare ervaring als trainer, co trainer en/of (aanstaande) vadercoach. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox