Trainer workshops rondom de geboorte
Gemeente Amsterdam
max €60 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
- Personeel en Organisatie
01 januari 2026
31 december 2026
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Het ontwikkelen, verzorgen en actueel houden van de online/live workshops in de Nederlandse of Engelse taal gericht op aanstaande ouders:
o Contact met je baby
o Kennismaken met babymassage
o Uit verwachting
De workshop wordt in groepsverband verzorgd en heeft een preventief, voorlichtend en/of ondersteunend karakter met interactieve werkvormen. Het doel van de workshops is het bevorderen van een veilige en hechte relatie tussen (aanstaande) ouder(s) en kind, nog vóór de geboorte of ter ondersteuning voor aanstaande ouders die hun kindje verloren hebben. Daarbij wordt aandacht besteed aan het belang van hechting, de veranderingen in de partnerrelatie en het versterken van ouderlijke sensitiviteit.
Werkzaamheden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:
· Het geven van de online/live workshop aan groepen (aanstaande) ouders via een digitaal platform (onder andere Zoom);
· Het faciliteren van opdrachten via breakoutrooms;
· Het up-to-date houden, beheren en verzorgen van ondersteunend lesmateriaal;
· Het inzetten van interactieve en activerende werkvormen, conform de Centeringmethodiek, teneinde cursisten actief te betrekken bij de workshop.
Op te leveren resultaat
· Een actuele en kwalitatief verzorgde online/live workshop Contact met je Baby/Bonding with your Baby/Uit Verwachting/Kennismaken met Babymassage.
· Deelnemers zijn zich bewust van het belang van veilige hechting en beschikken over praktische handvatten om contact met hun baby in de buik op te bouwen en af te bouwen bij miskramen.
· Deelnemers begrijpen de invloed van zwangerschap en ouderschap op de partnerrelatie en weten hoe zij samen kunnen bijdragen aan een veilige hechting.
· Interactieve groepsbijeenkomsten die leiden tot actieve deelname en reflectie.
· Interactieve werkvormen die deelnemers stimuleren tot kennisdeling en zelfreflectie.
· Korte rapportage over de uitvoering en bevindingen, inclusief aanbevelingen voor verbetering.
Afstemming
De opdrachtnemer stemt af met de projectleider Rondom de Geboorte over de planning en de evaluatie van de workshops eens per kwartaal.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De Geneeskundige Gezondheidsdienst (GGD) Amsterdam werkt al meer dan honderd jaar aan het verbeteren van de openbare gezondheidszorg. Binnen de GGD is de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) de grootste en werkt intensief samen met andere afdelingen en programma’s zoals Gezond Leven en Gezonde Kansrijke Start.
Het ontwikkelen, verzorgen en actueel houden van de online/live workshops in de Nederlandse of Engelse taal gericht op aanstaande ouders:
o Contact met je baby
o Kennismaken met babymassage
o Uit verwachting
De workshop wordt in groepsverband verzorgd en heeft een preventief, voorlichtend en/of ondersteunend karakter met interactieve werkvormen. Het doel van de workshops is het bevorderen van een veilige en hechte relatie tussen (aanstaande) ouder(s) en kind, nog vóór de geboorte of ter ondersteuning voor aanstaande ouders die hun kindje verloren hebben. Daarbij wordt aandacht besteed aan het belang van hechting, de veranderingen in de partnerrelatie en het versterken van ouderlijke sensitiviteit.
Werkzaamheden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:
· Het geven van de online/live workshop aan groepen (aanstaande) ouders via een digitaal platform (onder andere Zoom);
· Het faciliteren van opdrachten via breakoutrooms;
· Het up-to-date houden, beheren en verzorgen van ondersteunend lesmateriaal;
· Het inzetten van interactieve en activerende werkvormen, conform de Centeringmethodiek, teneinde cursisten actief te betrekken bij de workshop.
Op te leveren resultaat
· Een actuele en kwalitatief verzorgde online/live workshop Contact met je Baby/Bonding with your Baby/Uit Verwachting/Kennismaken met Babymassage.
· Deelnemers zijn zich bewust van het belang van veilige hechting en beschikken over praktische handvatten om contact met hun baby in de buik op te bouwen en af te bouwen bij miskramen.
· Deelnemers begrijpen de invloed van zwangerschap en ouderschap op de partnerrelatie en weten hoe zij samen kunnen bijdragen aan een veilige hechting.
· Interactieve groepsbijeenkomsten die leiden tot actieve deelname en reflectie.
· Interactieve werkvormen die deelnemers stimuleren tot kennisdeling en zelfreflectie.
· Korte rapportage over de uitvoering en bevindingen, inclusief aanbevelingen voor verbetering.
Afstemming
De opdrachtnemer stemt af met de projectleider Rondom de Geboorte over de planning en de evaluatie van de workshops eens per kwartaal.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De Geneeskundige Gezondheidsdienst (GGD) Amsterdam werkt al meer dan honderd jaar aan het verbeteren van de openbare gezondheidszorg. Binnen de GGD is de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) de grootste en werkt intensief samen met andere afdelingen en programma’s zoals Gezond Leven en Gezonde Kansrijke Start.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo opleiding oefentherapie mensendieck / Pedagogiek/Haptonomie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat heeft scholing gevolgd Moeder worden moeder zijn, Leer je baby kennen of Shantala babymassage. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat heeft scholing IMH Scholing Cirkel van vertrouwen gevolgd. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van de sociale kaart in Amsterdam qua geboortezorgprofessionals. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het begeleiden, motiveren en coachen van zwangere vrouwen en hun partner ter voorbereiding op de bevalling. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft werkervaring in groepsbegeleiding en -voorlichting. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • organisatie • naam contactpersoon • telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
De Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken in multiculturele context en het afstemmen van voorlichting op diverse doelgroepen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de zorg. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring in het geven van training: Contact met je Baby/Bonding with your Baby/Uit Verwachting workshop/Kennismaken met Babymassage rondom de geboorte. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als trainer. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox