Trainer 1e maanden zwangerschap
Gemeente Amsterdam
max €75 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
- Personeel en Organisatie
01 januari 2026
31 december 2026
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Het ontwikkelen, verzorgen en actueel houden van de online workshop “Eerste maanden”, gericht op aanstaande ouders. De workshop wordt in groepsverband verzorgd en heeft een preventief, voorlichtend en ondersteunend karakter.
Het doel van deze workshop is aanstaande ouders te informeren en te begeleiden rondom de belangrijkste do’s & don’ts tijdens de eerste maanden van de zwangerschap. Hierbij wordt ingegaan op onder andere:
• Gezonde voeding tijdens de zwangerschap;
• Noodzakelijke en aanbevolen vaccinaties;
• Verschillende onderzoeken tijdens de zwangerschap;
• Het bevorderen en behouden van een gezonde en fitte leefstijl;
• Algemene adviezen voor een kansrijke en gezonde start van de baby.
Werkzaamheden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:
• Het geven van de online workshop aan groepen aanstaande ouders via een digitaal platform (onder andere Zoom);
• Het faciliteren van opdrachten via breakoutrooms;
• Het up-to-date houden, beheren en verzorgen van ondersteunend lesmateriaal;
• 2x per jaar intervisie
• Het inzetten van interactieve en activerende werkvormen, conform de Centeringmethodiek, teneinde cursisten actief te betrekken bij de workshop.
Op te leveren resultaat
• Deelnemers hebben nieuwe kennis en ervaring opgedaan over de belangrijkste gezondheidsaspecten in de vroege zwangerschap;
• Deelnemers passen het geleerde toe en zijn in staat bewuste keuzes te maken over voeding, vaccinaties en leefstijl;
• Actuele en toegankelijke voorlichtingsmaterialen;
• Korte evaluatie per workshop (aantal deelnemers, tevredenheid en eventuele verbeterpunten) en indien nodig bijstellen van de workshop op basis van feedback deelnemers.
Afstemming
De opdrachtnemer stemt af met de projectleider Rondom de Geboorte over de planning en de evaluatie van de workshops eens per kwartaal.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De Geneeskundige Gezondheidsdienst (GGD) Amsterdam werkt al meer dan honderd jaar aan het verbeteren van de openbare gezondheidszorg. Binnen de GGD is de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) de grootste en werkt intensief samen met andere afdelingen en programma’s zoals Gezond Leven en Gezonde Kansrijke Start.
Het ontwikkelen, verzorgen en actueel houden van de online workshop “Eerste maanden”, gericht op aanstaande ouders. De workshop wordt in groepsverband verzorgd en heeft een preventief, voorlichtend en ondersteunend karakter.
Het doel van deze workshop is aanstaande ouders te informeren en te begeleiden rondom de belangrijkste do’s & don’ts tijdens de eerste maanden van de zwangerschap. Hierbij wordt ingegaan op onder andere:
• Gezonde voeding tijdens de zwangerschap;
• Noodzakelijke en aanbevolen vaccinaties;
• Verschillende onderzoeken tijdens de zwangerschap;
• Het bevorderen en behouden van een gezonde en fitte leefstijl;
• Algemene adviezen voor een kansrijke en gezonde start van de baby.
Werkzaamheden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:
• Het geven van de online workshop aan groepen aanstaande ouders via een digitaal platform (onder andere Zoom);
• Het faciliteren van opdrachten via breakoutrooms;
• Het up-to-date houden, beheren en verzorgen van ondersteunend lesmateriaal;
• 2x per jaar intervisie
• Het inzetten van interactieve en activerende werkvormen, conform de Centeringmethodiek, teneinde cursisten actief te betrekken bij de workshop.
Op te leveren resultaat
• Deelnemers hebben nieuwe kennis en ervaring opgedaan over de belangrijkste gezondheidsaspecten in de vroege zwangerschap;
• Deelnemers passen het geleerde toe en zijn in staat bewuste keuzes te maken over voeding, vaccinaties en leefstijl;
• Actuele en toegankelijke voorlichtingsmaterialen;
• Korte evaluatie per workshop (aantal deelnemers, tevredenheid en eventuele verbeterpunten) en indien nodig bijstellen van de workshop op basis van feedback deelnemers.
Afstemming
De opdrachtnemer stemt af met de projectleider Rondom de Geboorte over de planning en de evaluatie van de workshops eens per kwartaal.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De Geneeskundige Gezondheidsdienst (GGD) Amsterdam werkt al meer dan honderd jaar aan het verbeteren van de openbare gezondheidszorg. Binnen de GGD is de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) de grootste en werkt intensief samen met andere afdelingen en programma’s zoals Gezond Leven en Gezonde Kansrijke Start.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het werken met de Centering methode. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • organisatie • naam contactpersoon • telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in groepsbegeleiding en -voorlichting rondom zwangerschap en gezondheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare medische kennis van zwangerschap, bevalling, de kraamperiode en de gezondheid van moeder en kind. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het online geven van workshop, inclusief gebruik en inzet van ICT instrumenten (zoom). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Talenkennis De aangeboden kandidaat geeft aan welke talenkennis deze beheerst en op welk niveau: te weten Nederlands, Engels, Turks en/of Arabisch. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en kan beoordeeld worden door de opdrachtgever tijdens het interview, indien uitgenodigd.
- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo verloskundige diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
De Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken in multiculturele context en het afstemmen van voorlichting op diverse doelgroepen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de zorg. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als trainer. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het BIG registratie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox