Senior beleidsadviseur aanpak huiselijk geweld & kindermishandeling (hgkm)

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). 
 
Omschrijving Opdrachtgever
GR JW, een mond vol aan medeklinkers. Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. 

We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficiëntere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten. 

Oud en nieuw
Sinds 2025 doen we dat als zelfstandige organisatie, voor én met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat onze kerntaken een stevige basis hebben, terwijl onze organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW. 

Ons aanbod
Je werkweek of deeltijdbaan kan je bij ons flexibel invullen. Door je arbeidsduur en werktijden goed af te kunnen stemmen op jouw wensen, vind of houd je balans tussen werk en privé. Je kunt rekenen op een passend salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We werken in het Huis van de Stad, naast het station van Gouda, waardoor duurzaam reizen mogelijk is.

Toegevoegde waarde
Nieuwsgierigheid naar en verbinding met onze samenwerkingspartners vinden we net zo belangrijk als het boeken van goede resultaten. We bieden onze collega’s interessant en zinvol werk, waarin je bijdraagt aan de maatschappij. In je werk krijg je veel kansen om jezelf én de organisatie verder te ontwikkelen.

De regio Midden-Holland
Midden-Holland ligt super centraal in de Randstad, is stad en platteland, natuur en cultuurhistorie, vakmanschap en hightech, handel en industrie. Die dynamiek voel je in de samenwerking met al onze partners.

Opdracht
Wij zoeken een Senior beleidsadviseur aanpak Huiselijk Geweld & Kindermishandeling (HGKM). Hierbij hoort het volgende taakpakket:

• Accounthouderschap van diverse subsidies
• Voorzitter regionaal Beleidsoverleg Centrumtaken HGKM Midden-Holland– 1x per 6 weken + ondersteuner aan lokale ambtenaren.
• Wisselend voorzitter en agendacommissielid Themagroep HGKM Hollands Midden – 1x1,5 uur per 6 weken.
• Vicevoorzitter Kerngroep Zorg & Veiligheid Hollands Midden 1x per kwartaal 1,5 uur. Vanuit de themagroep worden de onderwerpen voorbereid.
  De stukken verspreiden en voorbereiden binnen de regio en afstemmen met de wethouder.
• Lid van (boven) Regionaal Netwerk Zorg & Straf met andere regio's – eens per kwartaal 1,5 uur.
• Lid van Regionaal Beleidsoverleg Hollands Midden: ontmoeten en bespreken hoe de onderwerpen op de uitvoeringsagenda behorende bij de regiovisie samen opgepakt kunnen worden.
• Verbonden aan VNG Centrumtaken Vrouwenopvang (DUVO) – themabijeenkomsten + Ambtelijk Overleg + annotatie aan Wethouder ter voorbereiding op wethouders overleg.
• Lid van agendateam van Ketenpartneroverleg Huiselijk Geweld: de volgende bijeenkomst is ingericht. 
• Samen met gemeente Leiden zorgdragen voor de uitvoering van de Regionale Visie aanpak Huiselijk Geweld:Geweld Thuis Samen aanpakken en bijbehorend Uitvoeringsplan.

CV-eisen  
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.  
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr  
Is hybride werken mogelijk: Ja