Hr-officer cluster bedrijfsvoering
Gemeente Maassluis
max €90 per uur
Zuid-Holland
32 uur per week
- Personeel en Organisatie
18 maart 2026
31 maart 2027
De opdrachtÂomschrijving
Wie zijn wij
Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.
Opdracht
Operationele ondersteuning
- Meewerken in de personeels- en salarisadministratie;
- Wegwerken en stabiliseren van de bestaande werkvoorraad;
- Verwerken van mutaties en signaleren van knelpunten in processen.
Procesverbetering & AFAS
- In kaart brengen, analyseren en optimaliseren van HR-processen;
- coördineren van de inrichting van HR-processen bij beleidswijzigingen;
- inrichten en verbeteren van HR-processen binnen AFAS, samen met functioneel beheerder;
- doorontwikkeling en optimaal gebruik van ESS en EMS;
- Standaardiseren en vereenvoudigen van werkwijzen.
Kennisdeling & begeleiding
- Actief meenemen van medewerkers van de HR-backoffice en kennis over processen, AFAS en best practices
overdragen;
- Samenwerken met collega’s om eigenaarschap te versterken;
- Bijdragen aan duurzame borging van verbeteringen en werkwijzen.
Resultaatgebieden
Na afloop van de inzet zijn de volgende resultaten bereikt:
1. **Werkvoorraad**
- Structurele vermindering van achterstanden
- Meer rust, overzicht en voorspelbaarheid in dagelijkse HR-processen
2. **Procesverbetering**
- Efficiëntere, eenduidige en beter beschreven HR-processen
- Verbeterde aansluiting tussen beleid, uitvoering en AFAS
3. **AFAS / ESS & EMS**
- Verhoogd gebruik en betere werking van ESS en EMS
- Minder handmatige handelingen, controles en correcties
4. **Kennis & continuïteit**
- Vergrote kennis en zelfredzaamheid binnen de HR-backoffice
- Duurzame borging van verbeteringen na vertrek van externe HR Office
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de kandidaat zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja
De Eisen
- 2. Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding;
- 3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als HR medewerker;
- 4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur/ medewerker met inrichten en verbeteren van HR-processen binnen AFAS;
- 5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur/medewerker met de aansturing, begeleiding en doorontwikkeling van een organisatieontwikkeling;
De Wensen
- 6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur met de aansturing, begeleiding en doorontwikkeling van een organisatieontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie
- 8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
- 7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van procesoptimalisatie en transities van HR-systemen
- 9. Aantoonbare werkervaring bij tenminste 2 projecten waarbij het in kaart brengen, analyseren en optimaliseren van HR-processen het doel was, benoem rol en resultaat
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox