Regisseur-energie – coach/netwerker verduurzaming vastgoed

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Provincie Flevoland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Provincie Flevoland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Opdrachtomschrijving
Wil jij je inzetten voor de maatschappij? Leg je makkelijk contact met ondernemers en heb je een passie voor Energie en Duurzaamheid? Dan is deze opdracht zeker iets voor jou.

Deze opdracht bestaat uit twee onderdelen, de (ervaren) regisseur Energie 85% (het Stimuleringsprogramma Energiehubs) en de coach/netwerker verduurzaming vastgoed 15%. (het ontzorgingsprogramma kleine en micro MKB-ondernemingen).

85% - Voor het onderdeel Stimuleringsprogramma Energiehubs ligt de focus op het begeleiden van kansrijke energiehub-initiatieven in Flevoland. Energiehubs zijn een relatief nieuw concept binnen het energiesysteem, waardoor er nog veel wordt gepionierd. Begeleiding bij het uitvoeren van onderzoek, het onderhouden van contact met de netbeheerder en het aanjagen op het bedrijventerrein is hierbij essentieel. We zijn op zoek naar iemand die bedrijven die hinder ondervinden van netcongestie op deze manier kan ondersteunen bij de mogelijke ontwikkeling van een energiehub.

Door het ondersteunen van kansrijke energiehub-initiatieven wil de provincie decentrale energie-initiatieven stimuleren en faciliteren. Het gaat om initiatieven die gericht zijn op lokale samenwerking tussen gebruikers en producenten van energie, waarbij gezamenlijk wordt gewerkt aan het op elkaar afstemmen van energieopwekking, -transport, -opslag, -conversie en -verbruik. Onder ondersteuning vallen de volgende – maar niet uitsluitend deze – activiteiten:

• Het begeleiden van het initiatief;
• Het onderhouden van contact met stakeholders, zoals de netbeheerder;
• Het ondersteunen bij het aanvragen van subsidies;
• Het ondersteunen bij het uitzetten van onderzoeken;
• Het informeren van potentiële initiatiefnemers over manier hoe om te gaan met netcongestie middels een bijeenkomsten op bedrijventerreinen.

Het beoogde resultaat van het stimuleringsprogramma is dat er eind juni 2026 in Flevoland vijf nieuwe energiehubs in de ontwerp- en planfase zijn ontwikkeld en vier energiehubs zich in de realisatiefase bevinden.

15% - Voor het onderdeel ontzorgingsprogramma kleine en micro MKB-ondernemingen ligt de nadruk op de rol als coach/netwerker verduurzaming vastgoed. Waar wij naar op zoek zijn is iemand die als coach/netwerker helemaal in zijn kracht staat en de ondernemer kan enthousiasmeren om te gaan verduurzamen in de breedste zin van het woord. Vanuit dit ontzorgingsprogramma worden kleine en micro MKB-ondernemers die de intentie hebben om hun vastgoed te verduurzamen geholpen met kennis en capaciteit. Met dit ontzorgingsprogramma wil de provincie deze organisaties ontzorgen bij de verduurzamingsopgave.

Het betreft MKB-ondernemingen gevestigd in de provincie Flevoland, de ondernemer heeft de intentie of is bereid om minimaal één zelfverkozen verduurzamingsmaatregel uit te voeren en behorend tot één van de volgende doelgroepen:

• De micro-mkb’er heeft tot 10 werknemers en de jaaromzet of het jaarlijkse balanstotaal is minder dan 2 miljoen euro;
• De kleine mkb’er heeft tot 50 werknemers en de jaaromzet of het jaarlijkse balanstotaal is minder dan 10 miljoen euro;  
• De mkb’er is eigenaar is van het bedrijfsmatig vastgoed waarin zij is gevestigd of waarbij de eigenaar van het bedrijfsmatig vastgoed ingestemd heeft met de activiteiten;
• ZZP’ers zijn uitgesloten, tenzij zij een bedrijfsruimte huren, niet zijnde een woning;
• Bij een verzamelpand met meerdere kleine ondernemers als huurders is er ruimte voor maatwerk;

Achtergrondinformatie, de bovenstaande MKB-ondernemingen kunnen bij de provincie een ontzorgingspakket aanvragen.
Een ontzorgingspakket is maatwerk en kan bestaan uit de volgende diensten:

het uitvoeren van een analyse van het energieverbruik

het inzichtelijk maken van mogelijke verduurzamingsmaatregelen en de te nemen stappen (op korte-, midden- en lange termijn), incl. mobiliteitsvraagstukken

het opstellen van een verduurzamingsplan/een plan van aanpak

het in kaart brengen van de subsidie- en financieringsmogelijkheden en het ondersteunen bij het aanvragen daarvan

het begeleiden van organisaties bij de implementatie van verduurzamingsmaatregelen en ondersteunen bij het vinden van een geschikte uitvoerende partij

nazorg.

Een (ervaren) energieadviseur voert de bovengenoemde diensten uit.

De werving van deelnemers aan het ontzorgingsprogramma is primair voor de doelgroepen op de bedrijventerreinen de verantwoordelijkheid van de (ervaren) regisseurs Energie, die ook optreden als coaches/netwerkers verduurzaming vastgoed. Deze doen de intakegesprekken en toetsen of de organisaties in aanmerking komt voor een ontzorgingspakket alsook of het gebouw geschikt is voor een energiescan of dat hulp op een alternatieve manier meer passend is.

Na de aanmelding en tijdens de daadwerkelijke uitvoering van het ontzorgingspakket wordt de (ervaren) energieadviseur het eerste aanspreekpunt voor zowel de deelnemers als voor andere adviseurs/regisseurs.

Benodigd aantal professionals
2 professionals. Eén organisatie mag maximaal één regisseur aanbieden, DUO uitgesloten.

Duur opdracht
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: In overleg, de voorkeur gaat uit naar dinsdag en donderdag. Als je op het provinciehuis aanwezig wilt zijn of het provinciehuis als je uitvalbasis wilt gebruiken dan behoord dat ook tot de mogelijkheden.
De opdracht wordt vervuld gedurende 48 weken, waarbij rekening wordt gehouden met een mogelijke verlofperiode van 4 weken. Voor elke verlengoptie geldt een verlofperiode van 2 weken.

Competenties

• Je bent in staat te enthousiasmeren;
• Je bent communicatief vaardig;
• Je bent pro-actief en neemt initiatief;
• Je bent een aanpakker en behoudt overzicht;
• Je hebt een flexibele houding.

Cv-richtlijnen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het cv dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.