Projectleider

Dit project omvat de volledige reconstructie van de Sondervick, Kromstraat en De Plank, met als doel de maximumsnelheid terug te brengen van 50 km/h naar 30 km/h. De herinrichting wordt integraal aangepakt, waarbij verkeer, inrichting openbare ruimte, veiligheid en leefbaarheid in samenhang worden beschouwd. Het project speelt in op actuele ontwikkelingen, waaronder de aanleg van de rotonde Sondervick/Antwerpsebaan en de nieuwe fietsverbinding De Sitterlaan, waarmee een robuuste langzaam-verkeersroute ontstaat tussen Zilverackers, Sondervick College, Citycentrum en de Kromstraat. Daarnaast sluit het project aan op de beleidsambities uit het nieuwe Mobiliteitsprogramma, waarin de gehele Sondervick is aangewezen als GOW30. De reconstructie vraagt om afstemming met meerdere disciplines en projecten, waaronder kabels en leidingen, groen, verlichting, verkeer, riolering en gebiedsontwikkeling. Omdat de werkzaamheden niet passen binnen de huidige onderhoudsplanning, vraagt het project om heroverweging van de IMBK-projecten en het beschikbaar stellen van aanvullende middelen door de gemeenteraad. Het participatieproces speelt een belangrijke rol bij het vormgeven van het ontwerp en het creëren van draagvlak bij bewoners en stakeholders.

Kandidaatomschrijving

De gewenste kandidaat is een ervaren projectleider infrastructuur met aantoonbare kennis van GOW30‑projecten, verkeersveiligheid en integrale herinrichtingen binnen het stedelijk gebied. Hij/zij kan effectief schakelen tussen techniek, beleid en omgevingsbelangen en weet projecten met meerdere disciplines — zoals verkeer, beheer, groen, riolering en kabels & leidingen — soepel te organiseren en te beheersen.
De kandidaat stuurt een multidisciplinair projectteam aan dat bestaat uit collega’s en externe specialisten. Bewaakt planning, integraliteit en besluitvorming, en heeft ervaring met het voorbereiden van college- en raadsstukken. Ook is hij/zij bedreven in participatie en communicatie richting bewoners, ondernemers en stakeholders.
Belangrijke eigenschappen zijn: communicatief sterk, resultaatgericht, analytisch, bestuurlijk sensitief en vaardig in risicomanagement.

Gewenste competenties:
Projectmanagement, communicatie, omgevingsmanagement, integraal werken, risicomanagement, planning & organisatie.

Interviewplanning

De interviews zullen worden gepland eind april begin mei.

Toelichting op rooster

Werkdagen in overleg