Word lid Ben je al lid? Inloggen
Samenwerking De Liemers

Medewerker handhaving (24-36)

Samenwerking De Liemers

De opdracht­omschrijving

RSD de Liemers is de sociale dienst voor de gemeenten Duiven, Westervoort en Zevenaar.

Wij verzorgen de uitvoering van een aantal wetten en regelingen op het gebied van werk en inkomen. Dit doen wij voor de inwoners van de gemeenten Duiven, Westervoort en Zevenaar. Zie ook www.rsddeliemers.nl.

Tijdens het werven en inwerken van een nieuwe medewerker, zoeken we versterking voor het team van Handhaving. De opdracht bestaat uit met het team meedraaien bij uitvoering van alle werkzaamheden. Als Medewerker Handhaving zie je erop toe dat er sprake is van correcte naleving van beleid en wet- en regelgeving.


Verantwoordelijkheden

Je taken bestaan uit:
* Je verricht hoogstaand dossieronderzoek naar het rechtmatig verstrekken van uitkeringsgelden. 
* Je stelt een uitvoeringsplan op en gaat aan de slag. Zo verzamel je alle relevante gegevens en voer je een dossieranalyse uit. 
* Het verrichten van huisbezoeken en waarnemingen zijn naast het horen van getuigen onderdeel van jouw takenpakket. 
* Uiteraard doe je dit niet alleen, maar samen met collega’s. 
* Daarnaast voer je confrontatiegesprekken. Alle bevindingen verwerk je in een adviesrapportage. 
* Naast het verrichten van onderzoeken bij aanvragen, het lopende bestand of het uitvoeren van themacontroles, ben je ook een expert voor collega’s uit andere disciplines. Je adviseert of begeleidt hen op het gebied van fraudealertheid, preventie en fraudebestrijding. Ook ben jij voor hen het eerste aanspreekpunt. 
* Tot slot maak je in de functie gebruik van je bevoegdheden als toezichthouder.


De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-10-2024 tot en met 01-01-2025 voor 24-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel maximaal 3 keer met telkens maximaal 3 maanden worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-10-2024 tot en met 01-01-2025 voor 24-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel maximaal 3 keer met telkens maximaal 3 maanden worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
  • HBO, bij voorkeur een afgeronde opleiding SJD
  • Minimaal 3 jaar ervaring als Sociaal rechercheur/ medewerker Handhaving binnen de afgelopen 5 jaar
  • Behaalde training of opleiding Participatiewet, met aantoonbare (grondige en actuele) kennis van de Participatiewet en Algemene Wet Bestuursrecht
  • Systeemkennis: ervaring met GWS- Suite4all, Suwinet, Cognos, Key2Burgerzaken-Financiën, Key2Handhaving, Schulinck, Decos Join

De Wensen

  • Ervaring met BRP-onderzoeken is een pré Ervaring scoort 5 punten Geen ervaring scoort 0 punten Ervaring moet blijken uit het ingediende CV en/of een beschrijving.
  • Ervaring met het werken met een opsporingsbevoegdheid is een pré Ervaring scoort 5 punten Geen ervaring scoort 0 punten Ervaring moet blijken uit het ingediende CV en/of een beschrijving.
  • Externe beschikt over een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht de kandidaat aanspreekt en wat hij/zij hieraan kan bijdragen. Wat zijn diens belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken? De mate waarin u voldoet aan de wens, wordt voorzien van een score: - Een volledige, heldere motivatie, specifiek gericht op deze opdracht en waarbij de eigenschappen aansluiten bij het DNA van de RSD en het team scoort 5 punten. - Een deels volledige, heldere motivatie waarbij de eigenschappen minder aansluiten scoort 3 punten. - Een onduidelijke motivatie die aanknopingspunten mist om deze opdracht tot een succes te maken en om tot verbinding te komen met het team scoort 0 punten.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid