Locatiemanager
Gemeente Winterswijk
max €75 per uur
Gelderland
36 uur per week
- Zorg en Welzijn
01 januari 2025
01 juli 2025
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Zet jij je graag in om alles tot in de puntjes te regelen voor een kwetsbare groep inwoners in onze gemeente? Kom dan werken als locatiemanager op de opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen. Samen met je team ben je 24/7 verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de opvanglocatie voor vluchtelingen in de gemeente Winterswijk. Ben jij een organisatietalent, kan jij goed het overzicht bewaren en ben je flexibel in jouw beschikbaarheid? Ben je communicatief zeer sterk en kan jij je goed in een ander inleven? Wil jij sociaal maatschappelijk je steentje bijdragen? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Gemeente Winterswijk vangt sinds april 2022 Oekraïense ontheemden op in een opvanglocatie met 175 plekken. Voor deze locatie zoeken wij per 1-1-2025 een ervaren locatiemanager.
Als locatiemanager stuur je het team van medewerkers en beveiligers (totaal ongeveer 10 personen) aan op de opvanglocatie. Je fungeert als aanspreekpunt voor externe partijen. Dat doe je met als doel om een veilige omgeving en prettige sfeer te creëren op de opvanglocatie voor zowel vluchtelingen als medewerkers. Ook bewaak je de relatie met de buurt.
Verantwoordelijkheden
- Je zorgt voor een juiste uitvoering van de dagelijkse gang van zaken op de opvanglocatie (locatiemanagement).
- Het ontwikkelen, evalueren en actualiseren van een beheerplan en het toezien op de naleving van huisregels op de opvanglocatie.
- Het signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen voor de korte en lange termijn.
- Het inplannen en toezien op de uitvoering van ingehuurde diensten (o.a. beveiligers, schoonmaak en receptie).
- Je bent eerste aanspreekpunt voor en hebt contacten met interne en externe stakeholders.
- Je zorgt voor het begeleiden en oplossen van escalaties, conflicten en casuïstiek zonder bestaand(e) proces of oplossing.
- Het adviseren van de projectmanager/teamleider over uitvoeringsaangelegenheden (vanuit signalen en knelpunten in de praktijk).
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1-1-2025 tot 1-7-2025 voor 32-36 uur per week. Verlenging per half jaar. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd maar ook tussentijds worden beëindigd met een opzegtermijn van een maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Dit criterium is een eis
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring op het gebied van opvang vluchtelingen (CNO en GOO) Uw kennis en ervaring blijkt uit uw cv. Dit criterium is een eis
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1-1-2025 tot 1-7-2025 voor 32-36 uur per week. Verlenging per half jaar. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd maar ook tussentijds worden beëindigd met een opzegtermijn van een maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Dit criterium is een eis
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. Dit criterium is een eis
- Hbo werk- en denkniveau Uw werk- en denkniveau blijkt uit uw cv. Dit criterium is een eis
- Up to date kennis over wet- en regelgeving opvang vluchtelingen Uw kennis en ervaring blijkt uit uw cv. Dit criterium is een eis
De Wensen
- De mate waarin de kandidaat minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de opvang (CNO en GOO) heeft in een vergelijkbare functie binnen een overheidsorganisatie
- De mate waarin de kandidaat een oplossings- en resultaatgerichte instelling heeft in geval van calamiteiten
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft op het gebied van specifieke wet- en regelgeving rondom opvang ontheemden (kennis van procedures vanuit de IND en het Rijk rondom de opvang van vluchtelingen)
- De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft in het ondersteunen (maatschappelijke zorg) van Oekraïense ontheemden
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox