Inhuurcoördinator / inhuurregisseur

Als Inhuurcoördinator / Contractmanager MSP is de kandidaat verantwoordelijk voor de regie en contractsturing op de externe inhuur binnen de gemeente 's-Hertogenbosch. De kandidaat is namens de gemeente Oss en de Veiligheidsregio Brabant-Noord opdrachtgever richting het gecontracteerde Managed Service Provider (MSP) en zorgt dat deze dienstverlening optimaal aansluit bij de gemeentelijke doelen, beleidskaders en organisatiebehoefte.
De functie is nadrukkelijk niet uitvoerend of toetsend van aard. Operationele inhuurprocessen en juridische compliancy worden uitgevoerd door het MSP. De kandidaat richt zich op sturing, bewaking, advisering en escalatie en fungeert als spil tussen organisatie, management en externe partijen.
Specifiek voor deze opdracht:
Deze rol bevindt zich in de implementatiefase van de MSP-samenwerking en de inrichting van de interne regie op externe inhuur. Dit betekent dat de kandidaat naast regievoering ook verantwoordelijk is voor het neerzetten, structureren en werkend maken van de benodigde governance, processen en samenwerking.
De kandidaat zorgt ervoor dat de MSP-dienstverlening niet alleen contractueel is ingericht, maar ook daadwerkelijk effectief functioneert binnen de organisatie.

De kandidaat dient van 1 juli 2026 tot en met 31 december 2026 voor 32 uur beschikbaar te zijn. Bij een eventuele verlenging zal de tijdsinvestering worden teruggebracht naar maximaal 16 uur.
(Het is de intentie van de gemeente 's-Hertogenbosch om per 1 januari 2027 een vaste invulling te hebben voor de functie van Inhuurcoördinator / inhuurregisseur.)

VOETNOOT: De gemeente ’s-Hertogenbosch heeft de aanbesteding voor een Managed Service Provider (MSP) afgerond. Deze MSP verzorgt vanaf 1 juli 2026 het gehele inhuurproces van onze gemeente. Alle in oktober/november 2026 nog lopende inhuurcontracten, die op dat moment nog niet onder de MSP vallen, zullen dan worden overgezet naar deze MSP.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat is een zeer senior implementatiegerichte inhuurregisseur die de MSP-samenwerking en interne processen vanaf de basis inricht, de organisatie meeneemt in verandering en vervolgens stevig stuurt op kwaliteit, prestaties en beleid.

Interviewplanning

Vanwege planbaarheid zal het interview bestaan uit twee gespreksrondes.
Er worden in de eerste ronde vijf kandidaten uitgenodigd die voldoen aan de opgegeven prijs- en kwaliteitsverhouding. Vervolgens zal er een tweede ronde gesprekken gevoerd worden met maximaal drie kandidaten.

Gespreksplanning:
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 15 juni 2026 op één van de locaties van de gemeente in 's-Hertogenbosch.
De uitnodigingen voor deze gesprekken worden uiterlijk woensdag 10 juni 2026 verzonden.

De tweede gesprekken vinden plaats op maandag 22 juni 2026 op één van de locaties van de gemeente in 's-Hertogenbosch.
De uitnodigingen voor deze gesprekken worden uiterlijk woensdag 17 juni 2026 verzonden.

Gelijke stand 
Wanneer er twee of meer inschrijvers gelijk eindigen in rangorde is de hoogste totaal score op het onderdeel werkervaring (De kandidaat heeft aantoonbare en recente kennis van relevante wet- en regelgeving: AVG, Arbeidsrecht, Wet DBA, aanbestedingsrecht) doorslaggevend om uitgenodigd te worden voor een kennismakingsgesprek. Is dit ook hetzelfde dan is de laagste prijs doorslaggevend. Is dit ook gelijk dan zal het lot bepalen welke kandidaat op gesprek kan komen. De betreffende inschrijvers worden tijdig op de hoogte gesteld dat er een niet openbare loting plaatsvindt, waar en wanneer deze plaatsvindt en door wie de loting wordt voltrokken.

Toelichting op rooster

De kandidaat is minimaal 50% per week aanwezig op de werklocatie in ’s-Hertogenbosch.