Vergunningenmanager omgevingsvergunningen

Opdrachtomschrijving

Amstelveen staat voor een omvangrijke omwenteling als het gaat om de opgave voor vernieuwing van de stad. Lag vroeger de focus op omvangrijke uitleglocaties voor woningbouw, nu verschuift de aandacht naar herontwikkeling en transformatie van de bestaande stad. De missie van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling is te zorgen voor een goed ingerichte ruimte in Amstelveen en Aalsmeer waar mensen zich thuis voelen om te wonen, te werken en te verblijven. De afdeling Stedelijke ontwikkeling wil met een slagvaardige en resultaatgerichte kernorganisatie ontwikkelingen initiëren en faciliteren.

Voor de afdeling Stedelijke Ontwikkeling zijn wij voor een ziektevervanging tijdelijk op zoek naar een Vergunningenmanager Omgevingsvergunningen

De belangrijkste taken:

• Je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor een goed verloop van de vergunningenprocessen.
• Je coördineert en behandelt diverse (complexe) aanvragen.
• Je biedt vakinhoudelijke ondersteuning aan directe collega’s.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de werkprocessen en de kwaliteitsverbetering van onze producten.
• Je biedt vakinhoudelijke ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken.
• Je adviseert collega’s en het bestuur over vergunning vraagstukken en uitvoerend beleid.

De aanvang van de opdracht is zo snel mogelijk en loopt tot 1 januari 2027. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Competenties
Als vergunningverlener beschik je over de volgende competenties:

• Aanpakker
• Resultaatgerichtheid
• Integriteit
• Flexibiliteit
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Proactief en communicatief vaardig
• Zorgvuldig

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist.
Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. 

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 10 juni tussen 9.00 en 12.00 uur op het raadhuis van gemeente Amstelveen.
De kandidaat dient op deze datum en dit tijdsblok beschikbaar te zijn.