Word lid Ben je al lid? Inloggen
ZonMw

Trainer

ZonMw

De opdracht­omschrijving

Organisatie
ZonMw financiert gezondheidsonderzoek én stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis. Daarmee dragen we bij aan het verbeteren van de zorg en gezondheid.


Opdracht
Voor de doorontwikkeling van ZonMw als organisatie gebruikt ZonMw vanaf 2016 de Discovery Insights (DISC). Dit om mensen inzicht te geven in de eigen voorkeurs gedragsstijlen en drijfveren en die van anderen in het cluster/afdeling en/of de organisatie. We zijn op zoek naar een aantal trainers die binnen ZonMw teambegeleiding kunnen verzorgen met DISC als middel. De trainingen worden geheel naar behoefte van clusters en afdelingen ingepland. Ook willen we clusters en afdelingen in de coronatijd dergelijke trainingen online aanbieden, zodat ze ook met thuiswerken goed blijven samenwerken. In de toekomst zal een hybride situatie ontstaan van een gedeelte van de medewerkers die op kantoor werken en een gedeelte die thuiswerken. Deze nieuwe werkwijze vraagt een andere instelling van zowel leidinggevende als medewerkers. Ook hierin dient aandacht gegeven te worden in een teamtraining.

 

 

Competenties

  • Enthousiasme
  • Sociaal gedrag: samenwerken, contactvaardigheid, inlevingsvermogen
  • Luisteren
  • Creativiteit
  • Adviesvaardigheid
  • Onafhankelijkheid
  • Verbinden
  • Resultaatgerichtheid

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau gericht op (team)coaching en teambegeleiding;
  • Gecertificeerd om te werken met de analyses van TTI Success Insights (Gedrag en Drijfveren – Discovery Insight);

De Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met online teambegeleiding. (15 pt)
  • Geef door middel van een korte omschrijving in het cv aan hoe jij als kandidaat trainer verschillende modellen en theorieën hebt gebruikt bij eerdere teambegeleiding; (10 pt)
  • Aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van doorontwikkeling van teams; (10 pt)
  • Aantoonbare werkervaring met analyseren van succesfactoren en knelpunten; (10 pt)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met veranderingsprocessen; (20 pt)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het coachen van teams naar een succesvolle samenwerking binnen het sociaal domein en of zorgsector; (25 pt)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid