(strategisch) hr-adviseur
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
max €128 per uur
Zuid-Holland
32 uur per week
- Personeel en Organisatie
11 juni 2026
10 maart 2027
De opdrachtÂomschrijving
Opdrachtgever
Rijksorganisatie Beveiliging en Logistiek (RBL) RBL is sinds 1 januari 2023 een agentschap van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en levert een belangrijke bijdrage aan onze rechtsstaat. Enerzijds door de beveiliging van (rijks)locaties, rijks evenementen en bijzondere beveiligingsopdrachten en anderzijds door het vervoer van interdepartementale en gerubriceerde zendingen. RBL levert haar diensten aan alle organisaties binnen de (rijks)overheid.
Opdrachtomschrijving
De opdracht is primair gericht op het realiseren van voortgang, samenhang en versnelling binnen het HR-domein. De nadruk ligt op het daadwerkelijk organiseren van slagkracht en het voeren van regie. Deze senior adviseur bewaakt de samenhang en verbinding tussen thema’s en lopende processen en draagt bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van RBL. Voor deze opdracht is fysieke aanwezigheid op de locatie vereist.
De opdracht richt zich op:
• Het nemen van regie op complexe en organisatie brede HR-vraagstukken
• Het organiseren van slagkracht en voortgang op HR-thema’s
• Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid (in lijn met BZK beleid)
• Het analyseren en verbeteren van HR-processen
• Het bieden van organisatieadvies in het kader van reorganisatieproces
• Het zorgen voor effectieve afstemming met relevante stakeholders
De adviseur beweegt zich op strategisch en tactisch niveau, met een sterke focus op realisatie, versnelling en resultaat.
Taken
• Voeren van regie op complexe HR-casuïstiek en organisatievraagstukken
• Organiseren van voortgang en versnelling binnen HR-dossiers
• Sturen op resultaat en samenhang tussen verschillende HR-initiatieven
• Sparringpartner voor management
• Adviseren en begeleiden bij reorganisatie- en verandering
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
• Initiëren en realiseren van verbeteringen in HR-processen
• Zorgen voor effectieve afstemming en samenwerking met stakeholders
• Signaleren van knelpunten en hierop acteren
• Borging van kennis en duurzame oplossingen binnen de organisatie
Eindresultaat van de opdracht:
• Effectieve regie en afhandeling van complexe HR-vraagstukken
• Aantoonbaar verbeterde HR-processen
• Gedegen organisatieadvies en bijdrage aan reorganisatie
De Eisen
- Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbaar ervaring als senior P&O adviseur / HR Business Partner.
- Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met organisatieadvies in een reorganisatiecontext.
- Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met HR beleidsontwikkeling en implementatie op strategisch niveau. (implementeren van beleid dat zich richt op de langere termijn en mede de algemene koers van de organisatie bepaald.)
De Wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox