Resource manager

Zo werkt het:
Als Resourcemanager participeer je in het Management team van NS IT Reisinformatie en in management bijeenkomsten voor Leidinggevenden
De verantwoordelijkheden en taken van de (Resource) Manager betreffen het volgende:  

HR verantwoordelijkheden:
-              Hiërarchische verantwoordelijkheid plus minus 15  interne medewerkers
-              Personele aansturing van plus minus 20 externe medewerkers
-              Sturing op gezonde verhouding interne-en externe medewerkers
-              Sturen op optimale bezetting van teams in bezetting en vaardigheden
-              Aanspreekpunt voor de inhuurdesk
-              Participatie in gesprekken met werving interne kandidaten en afstemming met recruitment
-              Coachen medewerkers m.b.t. performance en persoonlijke ontwikkeling
-              Belonen en promotie interne medewerkers
-              Verzuim- en ziektebegeleiding medewerkers i.h.k.v. Wet Poortwachter
-              Monitoren verlof, verzuim en declaraties
-              Aanspreekpunt voor de HR adviseur
-              Verantwoordelijkheid in besturing en uitvraag opleidingen budget RSO


Agile en DEV OPS Ontwikkelingen
-              Verantwoordelijk voor de verdere agile/DEVOPS ontwikkeling van de teams i.s.m. Scrummasters (Maturiteit ontwikkeling)
-              Sturen, begeleiding en participatie in NS Transformatie proces
-              Aanspreekpunt en regie voor de teams bij impedimenten over de cluster(s) heen in samenwerking met de scrummasters
-              Sturen, participeren en volgen OGSM en realisaties Key Prestatie Indicatoren
-              Sturen op werken met technieken en methodes als bepaald binnen een kader
-              Organiseren en voorzitten KPI-overleg met de scrummasters van de teams
-              Aanspreekpunt LISO RSO/security t.a.v.  BSM-ontwikkeling in de teams

Financieel
-              Regievoering over operationele budgetten (OPEX), besparingen en proces a.i.
-              Vaststellen budgetten in samenwerking met Productowner, Contract Leverancier Manager
-              Aanspreekpunt voor Finance Control , Contract Leverancier Manager, Productowner en Leveranciers


Hier gebeurt het:
Je voelt je verantwoordelijk voor het leveren van goede Aeisinformatie aan reizigers
Je werkt graag  met multifunctionele Agile/ DEV OPS  werkende ontwikkelteams o.b.v. resultaten
Je weet goede connecties te leggen met Product-Owners, Scrummasters, Servicemanagers en Leveranciers

Willem: "Bij NS IT Reisinformatie lever je een belangrijke bijdrage om in een complex IT landschap, met private en public Cloud (OpenShift/Azure) technologie, software te ontwikkelen waarmee wij onze reizigers een betrouwbare en gemakkelijk toegankelijke bron voor Reisinformatie kunnen bieden ook in onvoorspelbare situaties”

NS is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, exploitatie en onderhoud van de software van het centrale reisinformatiesysteem. Dit systeem verzorgt de reisinformatie en omroep op alle stations van Nederland. Ook is het een bronsysteem voor reisinformatie t.b.v. allerlei andere afnemende systemen/kanalen zoals reisplanners. Het systeem kent ook interfaces met bronnen binnen en buiten de NS organisatie. Het is een real-time systeem met zeer hoge beschikbaarheidseisen.
De ontwikkeling en het onderhoud van de Reisinformatie systemen is in handen bij de Reisinformatie Service Organisatie. In totaal zijn bij deze organisatie zo’n 80 professionals met een keten van 9 agile/ DevOps werkende teams betrokken. Hierbij hebben we jouw hulp nodig!  Zo werk je met ons aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis voor ruim 1,2 miljoen mensen. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou.


Dit neem je mee:
-              Veranderingsbereidheid en omgevingsbewustzijn
-              Faciliterend Leiderschap
-              Empathisch vermogen
-              Verbindend vermogen, aan-en uitspreken
-              Zelfreflectie

Functie eise:
•              WO werk-en denkniveau
•              Kennis en ervaring met werken in een Agile/Scrum omgeving geënt op SAFE model
•              Bekend met informatieveiligheid en financieel management
•              7 jaar relevante werkervaring , waarvan minimaal 2 jaar relevante managent ervaring
•              Achtergrond in Techniek, Bedrijfskunde