P&o-adviseur

Opdrachtbeschrijving

Voor jou is het vanzelfsprekend dat P&O van toegevoegde waarde is voor een organisatie. Door medewerkers die én goed zijn in hun vak én met plezier hun functie uitoefenen. Je geeft advies en ondersteunt bij een breed scala aan P&O-thema's zoals in- en uitstroom, mobiliteit en ziekteverzuim. Maar ook bij het ontwikkelen en adviseren over loopbaanmogelijkheden en strategische personeelsplanning. Je werkt nauw samen met de 2e lijnsadviseurs van P&O en collega's van andere afdelingen. De leidinggevende gaat van 18 juli t/m 8 augustus met vakantie. We willen graag de gesprekken voor haar vakantie inplannen en de kandidaat na de vakantie laten starten.

Achtergrond opdracht

Unit P&O heeft drie P&O-adviseurs, waarvan er twee tijdelijk zijn uitgevallen. De hoeveelheid vragen en casuïstiek binnen de organisatie kunnen we niet bij één persoon neerleggen en de vragen lopen derhalve op. Om de doorstroom hiervan te bevorderen en onder controle te kunnen houden, zijn we op zoek naar een tijdelijke, ervaren P&O-adviseur die snel inzetbaar is.

Organisatorische context en cultuur

In opdracht van de Raad is deze aanbesteding door het Dienstencentrum voor de rechtspraak (verder Dienstencentrum) uitgevoerd. Het Dienstencentrum voert ook het contractmanagement uit namens de gerechten. Het aantal bestuurlijke eenheden is 21. Het aantal locaties is groter. Voor nadere informatie zie www.rechtspraak.nl. Een belangrijk onderdeel van het besturingsmodel is het integraal management van de gerechten. De Raad voor de rechtspraak is met nadruk geen hoofdkantoor en bepaalt niet de landelijke norm of richting voor afzonderlijke bedrijfsvoeringstaken. De onderscheidenlijke (gerechts)besturen en directies van de diverse organisaties zijn verantwoordelijk voor de eigen bedrijfsvoering. Dit betekent dat de uiteindelijke afname plaats zal vinden door één van de deelnemers, de mini competitie zal steeds worden uitgevoerd door het Dienstencentrum.

Competenties

• Snel schakelen tussen adviserende, beleidsmatige en uitvoerende taken
• Overtuigen, reflecteren en tegenstellingen overbruggen.
• Lastige zaken overzien en direct aanpakken.
• Goed kunnen samenwerken.
• Organisatiesensitief.