Beleidsmedewerker veilig en weerbaar bestuur

Opdrachtomschrijving

Gedeputeerde Staten hebben onlangs de Uitvoeringsagenda Toekomstbestendig Bestuur vastgesteld, met daarin een hoofdstuk “Veilig en Weerbaar Bestuur”. Er is een aanpak langs drie actielijnen:

1. Weerbare overheid en samenleving.
2. Veiliger buitengebied.
3. Kennis en onderzoek.

De provincie draagt bij in de aanpak van ondermijning en veiligheid door:

• Gemeenten te versterken in hun weerbaarheid tegen de georganiseerde criminaliteit.
• Samenwerking te faciliteren en te stimuleren; en partners te verbinden.
• Kennis en informatie te delen en innovaties aan te jagen.
• Beleidsmatige en bestuurlijke instrumenten in te zetten.
• Financiële capaciteit in te zetten voor het realiseren van de provinciale beleidsdoelen.

We zoeken tijdelijk versterking van ons compacte team veiligheid ter vervanging van een tijdelijk afwezige collega.
Je levert een bijdrage aan het versterken van de bestuurlijke en maatschappelijke weerbaarheid en integriteit, en aan de uitvoering van de actielijn ‘Veilig en Weerbaar Bestuur’ van bovengenoemde Uitvoeringsagenda Toekomstbestendig bestuur.

• Je levert een bijdrage aan het versterken van de bestuurlijke en maatschappelijke weerbaarheid en integriteit, en aan de uitvoering van de Uitvoeringsagenda Veilig en weerbaar bestuur.
• Voor een aantal projecten werk je nauw samen met de collega’s uit het team. Zie hieronder.
• Als teamlid ben je deelnemer aan het dynamische project Brabant op de Radar. Met dit project neemt de provincie het voortouw om samen met de partners communicatie in te zetten om de strijd tegen ondermijning zichtbaar te maken en de weerbaarheid en meldingsbereidheid van de Brabanders te vergroten. 
• In nauwe samenwerking met de projectleider uit ons team en collega’s van ruimte en vrijetijdseconomie – draag je bij aan de multidisciplinaire aanpak van vitale vakantieparken (landelijke actieagenda). Daarbij organiseer je periodiek “vakantietafels” en werkateliers voor gemeenten. Ook ondersteun je gemeenten om hun informatiepositie te versterken. Speciaal gaat het om gemeenten met een uitzonderlijke en complexe problematiek.
• Op specifieke onderdelen (bijv. doorontwikkeling e-learning) geef je mede vorm en inhoud aan de vervolgfase van de Brabantse norm weerbare overheid. Dit ook in samenwerking met het kabinet van de CdK.
• Samen met een collega rondt je de actualisatie van een risicotaxatietool ondermijning bedrijventerreinen af en stimuleer je (samen met partners) gemeenten tot de toepassing van deze tool.
• Je adviseert GS, de gedeputeerde Veiligheid en het management over het brede veld van aanpak ondermijning, integriteit, weerbare overheid, weerbare samenleving en de meest effectieve rol van de provincie daarin;
• Je verdiept je in voor de provincie relevante thema’s, voert gesprekken met interne en externe (bestuurlijke) stakeholders (bijv. de twee RIEC’s in Brabant), en adviseert over deelname aan projecten;
• In het complexe netwerk voer je samen met stakeholders projecten uit;
• Je geeft antwoorden op de vragen van vandaag en ontwikkelt samen met het team en de partners de antwoorden op de vragen van morgen.

De aard en intensiteit van de werkzaamheden kan variëren al naar gelang de fase waarin de uitvoering van de uitvoeringsagenda zich bevindt.

Nadere informatie:
De kern van het team ‘veiligheid en weerbaar bestuur’ bestaat uit vier personen. Projectmatig sluit nog een tweetal collega's aan vanuit vakspecialisme. Op specifieke onderwerpen werk je samen met andere provinciale collega's. Samen een mooie combinatie van generalisten en specialisten. “Voorkomen is beter dan genezen” is het motto. De passie die ze hebben in het werk ligt dan ook in het vergroten van bewustzijn bij de inwoners en het vergroten van meldingsbereidheid om effecten van ondermijnende criminaliteit vroegtijdig tegen te gaan. We werken onder andere samen met gemeenten, de regionale informatie en expertisecentra (RIEC's), platform veilig ondernemen, toezichthouders in natuurgebieden, Avans Hogeschool en Tilburg University.

Toelichting op rooster

We verwachten dat de kandidaat minimaal 2 tot 3 dagen per week aanwezig is op het provinciehuis, waarvan in ieder geval op maandag en dinsdag; en op woensdag of donderdag. Aantal uren per week: 24 -28 uur. Geen onregelmatige werktijden.