Medewerker(s) hr en salarisadministratie
Gemeente Bergen op Zoom
max €75 per uur
Noord-Brabant
20 uur per week
- Personeel en Organisatie
01 april 2025
31 december 2025
De opdrachtomschrijving
Medewerker(s) HR en salarisadministratie (2 x 20 uur)
Er is 1 tijdelijke opdracht voor 9 maanden en 1 voor 6 maanden. Beide met optie tot verlenging
De omvang in uren: in totaal 2 x 20 uur, kan ook anders verdeeld worden
Over de gemeente Bergen op Zoom
Met 68.000 inwoners en ruim 650 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Je krijgt bij ons alle ruimte om te werken aan waardevolle projecten voor onze inwoners. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar.
Dit is werken bij de vakgroep HRM
Ons doel is om bij te dragen aan een wendbare en effectieve organisatie en het invullen van goed werkgeverschap. Hiervoor ontwikkelen wij beleid, instrumenten en kaders. Wij adviseren en ondersteunen directie, management en medewerkers op een passende en zorgvuldige manier. Hierbij werken wij nauw samen met andere vakdisciplines en het management. De vakgroep bestaat uit adviseurs, specialisten, administrateurs en ondersteunend medewerkers (ruim 22 medewerkers). Dit jaar heeft het team een aantal uitdagende projecten, waaronder de invoering van een nieuw Personeels-Informatiesysteem (Youforce) en de doorontwikkeling van het team en onze dienstverlening. Vanwege extra drukte door deze projecten enerzijds, en vanwege vertrek van een collega en zwangerschapsverlof van een andere collega’s, zijn we op zoek naar tijdelijke versterking van ons team met twee parttime medewerkers HR en Salarisadministratie.
Jij maakt echt het verschil
- Je voert voor een deel van de organisatie de gehele personeels- en salarisadministratie;
- Je verzorgt de correspondentie op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Hierbij pas je de arbeidsvoorwaardenregeling toe en geef je hierover (indien nodig) voorlichting aan medewerkers en leidinggevenden;
- Je verzorgt de verzuimregistratie;
- Je ondersteunt bij werkzaamheden rondom de inhuurdesk en werving en selectie;
- Je beantwoord vragen van manager en medewerkers over arbeidsvoorwaarden en administratieve processen;
- Je bewaakt planningen en afspraken over personele aangelegenheden;
- Je levert een bijdrage aan de projecten waaronder de invoering van Youforce en het verder digitaliseren en verbeteren van werkprocessen.
Wat breng je mee?
- Je hebt minimeel 3 jaar ervaring met de personeels- en salarisadministratie en een relevante opleiding, mimimaal Praktijkdiploma Loonadministratie;
- Ervaring met ons huidige systeem ADP Workforce of Youforce is een pré;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het zorgvuldig opstellen van correspondentie inzake arbeidsvoorwaarden en je hebt kennis van en ervaring met het uitleggen en toepassen van cao’s en wetgeving, bij voorkeur de cao Gemeenten;
- Je bent communicatief vaardig en kan managers en medewerkers goed te woord staan en vragen beantwoorden en van nature kan je structuur aanbrengen en houden in je werk;
- Jouw persoonlijke kwaliteiten zijn verder: nauwkeurigheid, samenwerken en het goed om kunnen gaan met deadlines.
De Eisen
- De aangeboden kandidaat kan uiterlijk per 1 april 2025 starten voor minimaal 20 uur per week. (Graag duidelijk aangeven in het CV.)
- Het uurtarief is maximaal 75
- De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met correspondentie inzake arbeidsvoorwaarden. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- De aangeboden kandidaat heeft minstens 3 jaar ervaring met specifiek personeels- en salarisadministratie ( Dit moet blijken uit het cv.)
De Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met een zelfde soort functie bij een gemeente. (Graag duidelijk omschrijven in CV)
- Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.
- De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met ADP. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
- De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met Youforce. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
- De aangeboden heeft recente kennis en ervaring met de CAO gemeenten. (Graag duidelijk omschrijven in CV)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox