Medewerker verbeterprogramma vhr-monitoring

Organisatie
Flevoland wordt gekenmerkt door een eigen manier van denken en doen. De mentaliteit in “het nieuwe land” is toekomstgericht, wij denken graag in termen van ontwikkelen, groeien en de schouders eronder zetten. We zitten niet bij de pakken neer, maar zijn creatief en zoeken naar nieuwe wegen. In deze jonge regio schakelen we een tandje bij als het even tegenzit.

Flevoland is bovendien rijk aan natuur. Denk aan de Oostvaardersplassen, Lepelaarplassen, Markerwadden en de grote bosgebieden langs de randmeren. De provincie wil dat mensen kunnen genieten van de natuur, en ook meehelpen om de natuur te beschermen en verder te ontwikkelen.

Dit doen we zoveel mogelijk samen met gebiedspartners. De meeste Flevolandse natuurgebieden zijn onderdeel van het Natuurnetwerk Nederland. Binnen dit netwerk staan de natuurwaarden voorop en zet de provincie zich samen met gebiedspartners in voor kwaliteitsverbetering. Inzet is een gevarieerde natuur die aansluit bij de Flevolandse bodem- en milieuomstandigheden.

De provincie Flevoland loopt voorop in ontwikkelingen en pakt vraagstukken aan met kleine, compacte expertiseteams. Binnen het expertiseteam Natuur ben jij verantwoordelijk voor jouw onderwerp. Dit team richt zich op de kerntaken van natuur en onderzoekt kansen op het gebied van natuur, landschap en kwaliteit. Onze verantwoordelijkheden omvatten nationale en Europese verplichtingen en wettelijke taken met betrekking tot water, natuur, klimaat en groenblauwe infrastructuur. We monitoren, beschermen en waarderen de natuur in Flevoland in nauwe samenwerking met diverse teams binnen en buiten de provinciale organisatie.

Pas jij in deze uitdagende en inspirerende werkomgeving en wil jij een significante schakel zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Opdracht
Als medewerker Verbeterprogramma VHR-monitoring werk je aan de landelijke verbetering van de natuurmonitoring, en leg jij de verbinding tussen het Verbeterprogramma en Flevoland. Het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM) richt zich op het optimaliseren van het landelijke stelsel van natuurmonitoring, informatievoorziening en rapportage. Dit programma komt voort uit de gezamenlijke informatiebehoefte van Programma Natuur (PN), Programma stikstofreductie en natuurverbetering (PSn) en het Nationaal Programma Landelijk Gebied (NPLG). De uitvoering hiervan is een gezamenlijke opgave voor provincies en het Rijk.

De activiteiten van het verbeterprogramma zijn onderverdeeld in drie uitvoeringslijnen: natuurmaatregelen, omgevingscondities en doelbereik. We zoeken iemand die zorgt voor de implementatie van het verbeterprogramma in Provincie Flevoland en die de collega’s betrekt bij de uitvoering. Deze rol legt specifieke nadruk op de uitvoeringslijnen omgevingscondities en doelbereik.

Werkzaamheden binnen de uitvoeringslijnen:

• Optimaliseren van de monitoring van de toestand en ontwikkeling van standplaatsfactoren (abiotiek) van ecosystemen.
• Ontwikkelen van een samenhangende beoordelingssystematiek om te evalueren of maatregelen leiden tot de gewenste effecten en de VHR-doelen worden behaald.
• Actualiseren van methodieken voor vegetatiekaarten, kwaliteit en locatie van leefgebieden, en soortenmonitoring.

Verantwoordelijkheden:

• Deelnemen aan werkgroepen binnen de uitvoeringslijnen Doelbereik en Omgevingscondities, zowel fysiek (in Utrecht/Lelystad) als online, waarbij gewerkt wordt aan bovengenoemde taken.
• Afstemmen met team- en programmamanagers binnen de provincie en inhoudelijke feedback geven.
• De schakel zijn tussen het verbeterprogramma en Provincie Flevoland, waarbij de specifieke situatie van Flevoland wordt vertegenwoordigd. Coördineren van pilots in Flevoland en zorgen voor een goede implementatie van de resultaten binnen de provincie.

Competenties

• Gericht op samenwerking met jouw collega’s en je legt graag verbindingen buiten de organisatie, zoals tussen overheden;
• Leergierig, analytisch, resultaatgericht en snel in staat (complexe) vraagstukken te doorgronden;
• Doortastend en ondernemend, dit uit zich in een proactieve houding;
• In het bezit van goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Cv-richtlijnen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het cv dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.

Benodigd aantal professionals
1.

Werkdagen
De werkdagen zijn in overleg. De opdracht wordt vervuld gedurende 24 weken. Rekening wordt gehouden met een periode voor verlof – waarin de Opdracht dus niet wordt uitgevoerd door Opdrachtnemer – van 2 weken. Dit geldt ook voor de verlengoptie.