HR Projectmanager

Het doel van het project

UWV is de grootste, en meest dynamische IT-werkgever in het publieke domein. Alle IT binnen UWV valt onder de noemer 'Informatie Voorziening' (IV). IV is de motor van de dienstverlening van UWV. Vrijwel elk proces is immers van IT afhankelijk. Daarmee staan we ook voor een behoorlijke uitdaging. Wij (ongeveer 2.500 collega’s) zijn gedreven om de beste ICT-voorzieningen te leveren, nu en in de toekomst. Maar de vraag van onze collega’s, cliënten en de politiek naar snellere en betere ICT-voorzieningen blijft maar groeien. Om aan die vraag te kunnen voldoen is het van groot belang dat de juiste mensen met de juiste kennis en vaardigheden op de juiste tijd en plaats beschikbaar zijn.

Het project betreft een Talentschouw IV en een geconsolideerde Strategische Personeels Planning (SPP) IV breed. Met als resultaat dat de toekomstige kwantitatieve én kwalitatieve personeelsbehoefte bekend is en de beschikbare talenten zijn geïdentificeerd. Op basis daarvan kunnen een ontwikkelplan, succession planning en een sourcing strategie worden opgesteld.

 

Als Projectmanager HR:

• Realiseer je dat er aan het eind van het project een geconsolideerde Strategische Personeelsplanning is voor de doelgroep Informatie Voorziening (IV). 
• Realiseer je dat er aan het eind van het project een geconsolideerde Talentschouw IV is voor de doelgroep Informatievoorziening (IV).
• Draag je zorg voor een gedetailleerde analyse op de huidige personeelsbezetting van IV.
• Realiseer je een meerjaren analyse t.a.v. de externe ontwikkelingen en de vertaling naar de strategische blik op werk in de komende jaren.
• Draag je zorg voor de implementatie van het SPP en de Talentschouw in de betrokken Divisies en coördineer je het gehele proces. 
• Zorg je voor een impactanalyse en een vertaling naar aanbevelingen voor een strategisch HR Beleid voor de doelgroep IV inclusief een roadmap voor de implementatie van de aanbevolen acties (een Plan van Aanpak).
• Zet je een evaluatieproces op en borgt dit binnen IV.

Je werkt samen met een door jou samen te stellen projectteam. Jij bent verantwoordelijk voor de aansturing van het projectteam en de op te leveren projectresultaten. Dat doe je op een inspirerende wijze met positieve energie.

Het speelveld:

Je werkt binnen het team HRM/Communicatie IV en rapporteert aan het Hoofd HRM IV. Stakeholders zijn IV Directeuren, Managers IV Office, Managers IV Afdelingen, HR Business Partners en de Onderdeelcommissie Medezeggenschap.