Coördinator woonwagenzaken

Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.
132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn. 

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Woonwagenbewoners en hun (bijzondere) positie
De woonwagencultuur is nauw verbonden met de culturele identiteit van de woonwagenbewoners. Deze eigen culturele identiteit is ook een door het Europese Hof voor de Rechten van de Mens erkende cultuur. Het Europees Hof oordeelde in 2016 dat woonwagenbewoners een minderheidsgroep vormen met een eigen culturele identiteit, die bescherming van de overheid verdient. Het wonen in familieverband vormt hiervan een belangrijk onderdeel.

Woonwagenbewoners zijn formeel een aandachtgroep die onder het Rijksprogramma “Een thuis voor iedereen” valt. Gemeenten staan aan de lat om voor deze specifieke aandachtsgroep voldoende en passende huisvesting te realiseren. Dit vloeit ook voort uit de Huisvestingswet 2014 waarin staat dat gemeenten verantwoordelijk zijn voor het huisvestingsbeleid, de verdeling van schaarse woonruimte en het toezicht hierop. De Woningwet schrijft voor dat gemeenten de taak hebben om te zorgen voor voldoende en passende woonruimte.

Om hier uitvoering aan te geven is door het Ministerie van Binnenlandse zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) is een landelijk beleidskader opgesteld en bevat landelijke uitgangspunten en richtlijnen. Het geeft gemeenten handvatten voor het maken van nieuw gemeentelijk woonwagenbeleid en de uitvoering hiervan. In het beleidskader vraagt BZK aan gemeenten om in haar beleid:

• Rekening te houden met de specifieke woonbehoeften van woonwagenbewoners;
• Te voorzien in voldoende en binnen een redelijke termijn aangelegde standplaatsen;
• Aandacht te hebben voor de cultuur van woonwagenbewoners;
• Woonwagenbewoners te beschermen tegen discriminatie;
• Voldoende rechtszekerheid te bieden voor de doelgroep;
• Ruimte te bieden om in familieverband samen te leven.

Opdracht 
Voor het opstellen en uitvoeren van het beleid voor huisvesting bijzondere doelgroepen, met name woonwagenbewoners, is specialistische kennis nodig die niet in de organisatie aanwezig is. De inhuur zal fungeren als woonwagencoördinator, contactpersoon en aanspreekpunt namens de gemeente  voor de woonwagenbewoners. Tevens is de inhuur eerste aanspreekpunt voor woonwagenbewoners.  Hiertoe zal de inhuur dagelijks bereikbaar dienen te zijn.
De coördinator woonwagenzaken: 

• Functioneert als in- en externe coördinator en aanspreekpunt voor woonwagen (gerelateerde) zaken en – bewoners;
• Organiseert reguliere overleggen met de bewoners van de locaties;
• Zorgt voor actualisatie van het vastgestelde woonwagenbeleid en verhuurbeleid;
• Inventariseert en bewaakt de contracten voor de verhuur van standplaatsen en woonwagens;
• Is verantwoordelijk voor de bewaking en communicatie inzake de wachtlijst;
• Inventariseert en bereidt de verkoop van standplaatsen en woonwagens (indien van toepassing) voor;
• Is verantwoordelijk voor het laten opstellen en toetsen van de meer jaren onderhoudsbegroting van de opstallen, inclusief demarcatie. Dit in nauwe samenwerking met de technisch vastgoedbeheerder;
• Werkt in een afgebakende vastgoedportefeuille samen met een assetmanager, accountbeheerder en technisch vastgoedbeheerder(s);
• Beschikt over een groot landelijk netwerk bij verschillende overheidsdiensten.

Voorbeelden werkzaamheden

• Projectleiderschap: (bege)leiden, coördineren en borgen van opgaven en acties, betrekken van teams/medewerkers en externen w.o. de corporaties;
• Expertise: advies en inbreng specifieke diepgaande expertise op alle gebieden – opgaven (kwaliteitseisen, beleid, uitvoering, vergunningverlening, juridisch zaken w.o. contractvorming, etc.);
• Omgevingsmanagement: 1e aanspreekpunt alle woonwagenzaken voor woonwagenbewoners, betrekken van de woonwagenbewoners (en omgeving) bij de verschillende opgaven, communicatie in- en extern;
• Financiën: Het aanvragen van en verantwoorden van rijkssubsidies voor de realisatie van standplaatsen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja