De Provincie Noord‑Brabant is een organisatie waar ruim 1600 professionals werkzaam zijn. Samen werken zij aan maatschappelijke opgaven die bijdragen aan een sterke, duurzame en leefbare provincie. Binnen de provincie werken we in verschillende programma’s aan de realisatie van deze opgaven. Aan het hoofd van ieder programma staat een tweehoofdig duo: een programmamanager, verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing, en een H‑manager, verantwoordelijk voor de mens‑ en organisatiekant. Samen vormen zij het integraal management van een programma en geven zij leiding aan de mensen die binnen het programma werkzaam zijn.
Deze inhuuropdracht betreft vervanging wegens zwangerschapsverlof. Jouw taken Als Adviseur Personeel & Organisatie (P&O adviseur) werk je in een dynamische en bestuurlijk complexe omgeving, waarin je op alle niveaus van de organisatie wordt betrokken. Je bent gekoppeld aan een aantal vaste accounts/programma’s, en besteedt een groot deel van je tijd aan het adviseren van managers binnen deze programma’s. Voor het management ben je het eerste aanspreekpunt en een stevige sparringpartner op het gebied van organisatie‑ en personele vraagstukken, evenals voor de juiste toepassing van cao, wet‑ en regelgeving. Binnen je accounts werk je nauw samen met de personeelsconsulent, recruiter en arbeidsjurist. Een bijzonder aspect van deze opdracht is dat je naast reguliere P&O‑advisering ook adviseert binnen een uitgesproken politiek‑bestuurlijke context. Je levert advies aan onder andere het programma Openbaar Bestuur en Management (OBM), het Kabinet en de Griffie. Je beweegt je daarmee op het snijvlak van organisatie, bestuur en politiek. Dit vraagt om bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn en bij voorkeur ervaring met het functioneren van overheden en bestuurlijke gremia. Naast advisering voeren de P&O‑adviseurs ook projecten uit rondom HR‑gerelateerde vraagstukken, denk hierbij aan de inzet van reservisten of het opzetten van een interim managementpool. Deze projecten sluiten aan bij de doelstellingen van het programma Menselijk Kapitaal, waarvan je als adviseur onderdeel uitmaakt. Wie zijn je directe collega’s? Je werkt in een hecht team van zeven P&O‑adviseurs onder aansturing van een teamleider. Binnen je accounts werk je intensief samen met programmamanagers, H‑managers, personeelsconsulenten, corporate recruiters en arbeidsjuristen. De samenwerking is collegiaal en professioneel en kenmerkt zich door een prettige werksfeer. Collega’s zijn doorgaans drie dagen per week (maandag, dinsdag en donderdag) fysiek aanwezig op het provinciehuis.
Met deze opdracht beoogt opdrachtgever met de professional nadrukkelijk geen arbeidsovereenkomst aan te gaan. Inschrijving staat derhalve open voor zelfstandig ondernemers en voor partijen die professionals in loondienst beschikbaar stellen. De opdracht wordt aangeboden en uitgevoerd binnen het kader van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). In alle gevallen geldt dat er geen arbeidsrechtelijke relatie ontstaat tussen opdrachtgever en de ingezette professional.
Kandidaatomschrijving
Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en hebt een positief kritische houding. Je bent doortastend, schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus en weet je stijl aan te passen aan de context en gesprekspartner. Door je ervaring heb je een duidelijke visie ontwikkeld op het HR‑vakgebied en ben je bekend met uiteenlopende HR‑thema’s binnen complexere organisaties.
Daarnaast: · adviseer je helder, proactief en met overtuigingskracht; · ben je organisatiesensitief en bestuurlijk bewust; · heb je ervaring met werken en adviseren in een politiek‑bestuurlijke omgeving; · voel je je prettig in een dynamische organisatie met uiteenlopende belangen; · vind je het leuk om onderdeel uit te maken van een professioneel team dat continu in ontwikkeling is.
Interviewplanning
We streven ernaar de gesprekken te laten plaatsvinden op maandagmiddag 8 juni 2026.
Toelichting op rooster
Aantal uren per week is 28-32.
Bij de provincie Noord-Brabant werken we tijd- en plaatsbewust.
Deze inhuuropdracht vereist regelmatige aanwezigheid in het provinciehuis, in ieder geval de donderdag is aanwezigheid gewenst in verband met het adviseursoverleg.
Bij de provincie zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht, en de vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten.
De Eisen
Opleidingsniveau
Kandidaat heeft minimaal een HBO-opleiding. Dit blijkt uit het CV.
Kennis
Kandidaat heeft actuele kennis van de nieuwste ontwikkelingen binnen je vakgebied. Dit blijkt uit het CV.
Werkervaring
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als P&O adviseur, waarvan minimaal 2 jaar ervaring binnen een grote organisatie met >1000 medewerkers. Dit blijkt concreet uit het CV.
De Wensen
Werkervaring als PenO adviseur
Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als PenO adviseur of vergelijkbare functie, dit is een eis. Deze werkervaring blijkt uit het CV.
Opleidingsachtergrond / werk en denkniveau
Kandidaat beschikt over minimaal een HBO+/WO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding, zoals bijvoorbeeld: HBO personeelsmanagement, Business studies met afstudeerrichting HRM, HBO Human Resource Management. Deze opleidingsachtergrond en werk- en denkniveau blijkt uit het CV.
Recente ervaring als PenO adviseur binnen een grote organisatie
De kandidaat beschikt over aantoonbare, recente ervaring als P&O-adviseur binnen een organisatie met ≥ 1.000 FTE. Bij voorkeur is deze ervaring opgedaan binnen een politiek-bestuurlijke context, zoals bij een provincie, gemeente, waterschap, ministerie of een vergelijkbare organisatie met een complex stakeholderveld. De ervaring blijkt duidelijk uit het CV.