VNG

Wmo expert toegang volwassenenzorg

VNG

  • max €120 per uur

  • Zuid-Holland

  • 32 uur per week

  • Zorg en Welzijn
  • 04 juni 2026

  • 31 december 2026

De opdracht­omschrijving

Omschrijving van de opdracht
Gemeenten staan voor grote opgaven in de Wmo: stijgende kosten, druk op toegankelijkheid en
personeel, en de behoefte aan eenvoudiger, toekomstbestendige afspraken met aanbieders.
Tegelijkertijd vraagt de doorontwikkeling van Stevige Lokale Teams 0–100 om een stevige
verankering van Wmo-volwassenenzorg in toegang, beleid, inkoop en uitvoering.
Voor de looptijd van de subsidie is er een WMO Expert Toegang Volwassenenzorg beschikbaar
voor alle gemeenten in Nederland. Deze expert fungeert als landelijk aanspreekpunt: iedere
gemeente die een of meerdere vragen heeft ten aanzien van lokale teams, Wmo en
volwassenenzorg kan deze rechtstreeks bij de expert neerleggen. De expert richt zich op
individuele ondersteuning van gemeenten en hun lokale en regionale partners, met oog voor de
verbinding met andere landelijke programma’s en ondersteuning binnen het sociaal domein.
De expert die wordt werkzaam in het team Toegang van Platform Sociaal Domein. Dit team
bestaat uit 5 mensen. Daarnaast werk je ook nauw samen met de regioadviseurs van het Platform
Sociaal Domein en de transformatiecoaches vanuit de ondersteuningslijn Stevige Lokale Teams,
zodat maatwerk voor individuele gemeenten steeds verbonden blijft met de landelijke
ontwikkelagenda Stevige Lokale Teams 0–100 en het Convenant Stevige Lokale Teams. De
expert verbindt juridische, financiële en inhoudelijke kaders met de dagelijkse praktijk van  inwoners, professionals en aanbieders en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar uitvoerbare oplossingen voor gemeenten.
Het Platform Sociaal Domein zoekt voor deze rol een expert met ruime ervaring in het
Wmo-domein en stevige lokale teams / toegangsteams bij gemeenten. 

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De expert ondersteunt en adviseert gemeenten zowel ad hoc (bij concrete casuïstiek) als
strategisch (bij inrichting en doorontwikkeling). Dit uit zich in de volgende werkzaamheden en
verantwoordelijkheden:
• Samen met regioadviseurs en transformatiecoaches van de ondersteuningslijn Stevige
Lokale Teams, gemeentelijke teams analyseren van knelpunten in de uitvoeringspraktijk
van lokale teams (toegang, maatwerk, wachttijden, schotten, verbinding met
Wmo-volwassenenzorg) en deze vertalen naar concrete handelingsopties en
verbeteringen.
• Ad hoc ondersteunen bij casuïstiek en Wmo-vraagstukken binnen lokale teams,
bijvoorbeeld rond toegang, herindicaties, samenloop tussen voorzieningen en afstemming
met specialistische ondersteuning en veiligheid.
• Strategisch adviseren bij inrichtingsvraagstukken van lokale teams en toegang 0–100.
• Gemeenten en regio’s gericht ondersteunen bij het vormgeven en implementeren van een
richtinggevend kader toegang en de borging daarvan in beleid, inkoop en uitvoering.
• Bijdragen aan het (door)ontwikkelen en actualiseren van het Convenant Stevige Lokale
Teams en aanverwante afspraken rond Wmo-volwassenenzorg.
• Gemeenten ondersteunen bij het herijken van hun Wmo-opdracht vanuit de visie en
kaders zoals vastgelegd in richtinggevend kader, toegang en stevige lokale teams en het
convenant stevige lokale teams (balans tussen maatwerkvoorzieningen, algemene
voorzieningen en sociale basis) en deze herijking in samenhang met aanpalende
domeinen (jeugd, beschermd wonen, participatie) vertalen naar ondersteunende
inkoop- en contracteringsstrategieën.
• Inkoop- en contractkaders zó vormgeven dat zij Stevige Lokale Teams ondersteunen in
hun opdracht (breed kijken en handelen, verbonden met de sociale basis, integrale
toegang 0–100, ruimte voor maatwerk, goede verbinding met specialistische zorg en
veiligheid), in plaats van deze te belemmeren.
• Ontwikkelen en faciliteren van leerbijeenkomsten, casuïstiek-sessies, werkplaatsen en
handreikingen over Wmo-volwassenenzorg in relatie tot de werkwijze van stevige lokale
teams.
• Bundelen en agenderen van signalen uit de uitvoeringspraktijk richting VNG, ministeries
en landelijke programma's, en terugkoppelen van landelijke ontwikkelingen naar regio's en
gemeenten. 

De expert werkt volgens een vast proces: intake van de vraag, analyse, advies, opvolging en
borging. De resultaten van trajecten worden kort en gestructureerd vastgelegd en –
geanonimiseerd – gedeeld via het Platform Sociaal Domein, zodat kennis en goede voorbeelden
beschikbaar komen voor andere gemeenten. De expert staat continu in verbinding met de
regioadviseurs en de ondersteuningslijn Stevige lokale teams. 

Resultaat van de opdracht
De inzet van de expert leidt tot de volgende resultaten:
• Stevige Lokale Teams 0–100 zijn beter in staat hun integrale opdracht waar te maken en
aan te sluiten bij de lokale maatschappelijke opgave, doordat richtinggevend kader
toegang, convenantafspraken en de Wmo-module Volwassenenzorg zowel in houding en
gedrag zijn verankerd.
• Gemeenten en regionale samenwerkingsverbanden beschikken over duidelijke
strategieën voor de Wmo die bijdragen aan toegankelijkheid, kwaliteit en financiële
houdbaarheid, en die concreet houvast bieden voor lokale teams.
• Regioadviseurs en andere partners binnen het Platform Sociaal Domein worden
aantoonbaar ondersteund bij complexe Wmo-vraagstukken en vraagstukken rond lokale
teams en toegang.
• Er zijn praktische producten (handreikingen, formats, beslisbomen, voorbeeldcontracten,
casuïstiek-beschrijvingen) beschikbaar die in meerdere regio's worden gebruikt. De
producten passen bij het al bestaande aanbod.
• Signalen uit de uitvoeringspraktijk over knelpunten in uitvoering, toegang, inkoop en
contractering worden gebundeld en benut in landelijke beleidsontwikkeling en
ondersteuningsprogramma's. 

De Eisen

  • De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek: woensdag 10 juni 2026, van 9:00 tot 12:00 uur
  • Minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar met een afgeronde hbo-opleiding en/of relevante werkervaring, in richting van bestuurskunde, (bedrijfs-)economie, (sociaal) recht of een vergelijkbare richting.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Wmo 2015 in de afgelopen 10 jaar.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare strategische adviesrol voor gemeenten of regionale samenwerkingsverbanden.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met (boven)regionale samenwerking en governance tussen gemeenten, aanbieders en andere partners.

De Wensen

  • Wens 2 Je hebt aantoonbaar toegang tot een actief landelijk en regionaal netwerk in de WMO binnen de volgende categorieën/ organisaties:    a. binnen de gemeentelijke overheid;    b. binnen lokale aanbieders;    c. binnen cliënt organisaties;    d. binnen kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezighouden met het jeugddomein.
  • Wens 3 Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met casuïstiek, inkoop- en contract- en prestatiekeuzes op inwoners en lokale teams zichtbaar te maken.
  • Wens 4 Kandidaat heeft werkervaring met de samenwerking tussen WMO en jeugdhulp.
  • Wens 1 Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met nieuw beleid en nieuwe werkwijzen in het sociaal domein, in het bijzonder rond lokale teams en Wmo‑volwassenenzorg.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
04 juni 2026 om 10:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox