Adviseur duurzame initiatieven
Gemeente Amsterdam
max €100 per uur
Noord-Holland
32 uur per week
- Beleid- en adviesdiensten
01 januari 2025
31 december 2025
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
De subsidieregeling Ruimte voor Duurzaam Initiatief heeft als doel om een bijdrage te leveren aan de duurzaamheidsdoelstellingen van de gemeente Amsterdam door het stimuleren zowel initiatieven van burgers, organisaties en bedrijven die leiden tot de totstandkoming van duurzame projecten en programma’s. De beoordeling van aanvragen wordt uitgevoerd in samenwerking met inhoudelijk specialisten, de duurzaamheidscoördinatoren van de stadsdelen en het subsidiebureau.
Kenmerken van de subsidieregeling Ruimte voor Duurzaam Initiatief Is bedoeld voor het bottum up voorbereiden en opzetten van complexe projecten en/of programma’s (duurzaamheid breed). Deze regeling loopt tot 31 december 2026. Zie: Subsidie Ruimte voor duurzaam initiatief. De subsidieregeling bestaat al ruim 10 jaar. Het bijzondere van de regeling is de brede opzet: het ondersteunt aanvragen gericht op energiebesparing/ energieopwek, duurzame mobiliteit, klimaatadaptatie en de circulaire economie. Door deze opzet is er ruimte voor een grote diversiteit aan aanvragen. Dat betekent tevens dat het vaak voor initiatiefnemers niet meteen duidelijk is of een aanvraag aan de criteria voldoet. De gemeente heeft naast een beoordelende daarom ook vaak een adviserende rol.
Werkzaamheden
De hoofdactiviteit is het behandelen van aanvragen voor duurzame projecten en programma’s en het beoordelen van de eindverantwoordingen.
De overige activiteiten zijn gericht op kwaliteitsverbetering, kennisuitwisseling en collegiale toetsing. Het kernteam (lid) heeft hierin de lead.
Activiteiten per aanvraag zijn doorgaans:
- Advisering over een concept aanvraag,
- Het betrekken van de meest geschikte inhoudelijke specialist die kan adviseren over de inhoud.
- Beoordeling van een aanvraag als deze formeel is ingediend
- Het opstellen van een definitieve beschikking.
En na afloop van de subsidieperiode:
- Beoordeling van de eindverantwoording
- Organiseren van een afsluitend gesprek
- Delen van verkregen kennis en resultaten binnen en buiten de organisatie.
Regulier overleg:
- tussen kernteamleden
- met subsidiebureau
- met intern initiatievenoverleg van de duurzaamheidscoördinatoren
Beheer regeling
- Verbeteren kwaliteit tools (aanvraagformulieren , voorbeeld begrotingen, beoordelingsformulieren, voorbeeld logboek, standaard beschikkingen)
- Analyse projectresultaten en input beleid (feedbackloop)
- Up to date houden regeling
- Communicatie over regeling en uitkomsten projecten
- Verbeteren/aanpassen aan feedback, ervaringen en nieuw beleid van de subsidieregeling
De Eisen
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
- Eis - Draaideurconstructie De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende, afgeronde hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als adviseur met project-, programma en/of procesadvisering van bestuurders , ondernemers, bewoners instellingen binnen een complexe bestuurlijke omgeving in een G4 Gemeente in de afgelopen 3 jaar. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als adviseur met project-, programma en/of procesadvisering van bestuurders , ondernemers, bewoners instellingen binnen een complexe bestuurlijke omgeving in een G4 Gemeente in de afgelopen 3 jaar. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
De Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar actuele kennis van het thema duurzaamheid en relevant stedelijk/Amsterdams netwerk. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met integrale samenwerking met (gemeentelijke) partners en bewoners/bedrijven. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring op het gebied van complexe programma’s - gebiedsgericht werken en met het opereren in de nabijheid van (lokaal) bestuur. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox