Vergunningverlener apv/horeca (vh23-1076)

Werkervaring als Vergunningverlener APV Op cv aantoonbaar minimaal 2.5 jaar werkervaring als Vergunningverlener APV in de afgelopen 5 jaar.

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Verificatie van inhoud aangeboden profiel.Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.Passend binnen de samenstelling van het team.

Werkervaring als Vergunningverlener Horeca Op cv aantoonbaar minimaal 2.5 jaar werkervaring als Vergunningverlener Horeca in de afgelopen 5 jaar.

Systeemkennis Op cv aantoonbaar werkervaring met RXMission/Squit. Ligt toe waar je de ervaring hebt opgedaan.