Teammanager Groene Leefomgeving

Opdrachtomschrijving

Teammanager Groene Leefomgeving

32 – 36 uur, gedurende 1 jaar

Ons team Groene Leefomgeving staat te springen om een enthousiaste Teammanager. Helaas hebben we via een reguliere vacature de goede match niet kunnen vinden. Daarom kiezen we er voor een opdracht uit te zetten voor een periode van 1 jaar.

‘n mooie opdracht barstensvol:

Impact: jij en je 14 teamleden maken van Maashorst de groenste gemeente van Nederland!

Variatie: team Groene Leefomgeving kent veel diversiteit in functies, leeftijden, achtergronden en dossiers. Volop kansen voor jou om te bouwen aan een sterke eenheid.

Avontuur: je pioniert in een gloednieuwe gemeente én je verbindt jouw team met de buitenwereld.

Jij staat aan de basis van het nieuwe team Groene Leefomgeving. Een ambitieus team dat de komende tijd voor flink wat uitdagingen staat. Bijvoorbeeld het afvaldossier: we gaan het afvalbeleid van onze twee voormalige gemeenten harmoniseren én zo veel mogelijk circulair maken. Hiervoor zetten we een nieuwe aanbesteding in gang. Ook is jouw team verantwoordelijk voor natuur en groen, van beleid tot inrichting. Zowel in de wijk als in onze groene parel: natuurgebied de Maashorst. Vooral dat laatste onderwerp staat in de politieke en publieke spotlights. Als teammanager ben jij de sparringpartner en opdrachtgever voor de projectleider gebiedsontwikkeling en ondersteun je haar op dit belangrijke dossier. Ook voor de andere teamleden ben je als manager een fijne rots in de branding. Je stimuleert eigenaarschap en laat jouw mensen (naar elkaar toe) groeien door ze te coachen en te verbinden. In het team zijn uitvoering en beleid verenigd en werken mensen met diverse opleidingsachtergronden door en met elkaar. Aan jou de opdracht om met deze diverse club een nieuw team te bouwen dat vol energie meedraait in de nieuwe gemeentelijke organisatie.

Je doet het samen met …

Natuurlijk jouw veertien teamleden, die actief zijn op de gebieden afval, groen, natuur en milieu. Stuk voor stuk onderwerpen met veel belanghebbenden. Daarom onderhoud jij als teammanager een goed netwerk, bijvoorbeeld met Staatsbosbeheer, het waterschap en collega-gemeenten. Maar ook met afvalbedrijven en de Omgevingsdienst. Vanzelfsprekend heb je binnen de gemeente ook allerhande contacten. Met bestuurders, andere teams, maar ook met de buitendienst die het groen onderhoudt. Dit alles maakt jouw opdracht extra dynamisch.

Kandidaatomschrijving

Passen we bij elkaar?

Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van deze nieuwe gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en energie toevoegt aan ons team.

Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee: Hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld op het gebied van groen, planologie of milieu. Ervaring met peoplemanagement en bij voorkeur ook met cultuur- of verandertrajecten. Jouw leiderschapsstijl is coachend, verbindend en faciliterend. Frisse inzichten en energie, waarmee je jouw teamleden en je omgeving motiveert, inspireert en in beweging zet. Affiniteit met de onderwerpen waar het team aan werkt. Verstand van de vertaling van beleid naar uitvoering en van aanbestedingsprocessen.

Interviewplanning

De eerste ronde gesprekken vindt plaats op donderdag 12 mei.
Een eventueel tweede gesprek vindt plaats op vrijdag 20 mei.