Universiteit van Amsterdam

Teammanager audiovisuele dienst hva en uva

Universiteit van Amsterdam

  • max €130 per uur

  • Noord-Holland

  • 32 uur per week

  • Zorg en Welzijn
  • 09 maart 2026

  • 07 september 2026

De opdracht­omschrijving


Opdrachtomschrijving
Voor tijdelijke ziektevervanging zoeken wij een ervaren teammanager die medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling en inzetbaarheid. Je biedt rust en structuur binnen de audiovisuele dienstverlening van HvA en UvA en geeft hiërarchisch leiding aan de AV-teams.

Want waar anders dan bij de HvA …
werk je in een omgeving waar onderwijs en onderzoek centraal staan en waar professionele ondersteuning direct bijdraagt aan het dagelijks functioneren van duizenden studenten en medewerkers in Amsterdam.

Zo maak jij het verschil
Als tijdelijk Teammanager Audiovisuele Dienst binnen Facility Services ben je de hiërarchisch leidinggevende van de medewerkers binnen het AV-domein. De inhoudelijke en functionele aansturing van het werk ligt bij de teamleiders; jij richt je op het functioneren, de inzetbaarheid en de professionele ontwikkeling van medewerkers.

Je draagt zorg voor een zorgvuldige en consistente uitvoering van het personeelsbeleid en werkt nauw samen met HR, teamleiders en het afdelingshoofd Bureau Onderwijslogistiek. In deze tijdelijke rol ligt de nadruk op stabiliteit, continuïteit en het versterken van het fundament onder de teams.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • het begeleiden en ondersteunen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling en scholing;
  • het voeren van gesprekken over inzet, ontwikkeling en functioneren, waarbij je weet aan te sluiten bij verschillende perspectieven en communicatiestijlen;
  • het begeleiden van verzuim- en re-integratieprocessen binnen geldende wet- en regelgeving;
  • het ondersteunen van teamleiders bij personele vraagstukken binnen hun teams;
  • het zorgen voor heldere afspraken, opvolging en samenhang in de personele aansturing;
  • het bijdragen aan een veilige, professionele en lerende werkomgeving.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Aantoonbare ervaring als hiërarchisch leidinggevende;
  • Ruime ervaring met het voeren van ontwikkel-, voortgangs- en functioneringsgesprekken;
  • Kennis van de Wet verbetering poortwachter en ervaring met verzuim- en re-integratieprocessen;
  • Ruime ervaring met het begeleiden van medewerkers bij functioneren en inzetbaarheid;
  • Opleidingseisen Minimaal hbo werk- en denkniveau Werkervaringseisen Aantoonbare ervaring als hiërarchisch leidinggevende; Ruime ervaring met het voeren van ontwikkel-, voortgangs- en functioneringsgesprekken; Kennis van de Wet verbetering poortwachter en ervaring met verzuim- en re-integratieprocessen; Ruime ervaring met het begeleiden van medewerkers bij functioneren en inzetbaarheid; Kerncompetenties Het vermogen om zorgvuldig en consistent te handelen binnen HR-kaders; Bestuurlijke sensitiviteit en een rustige, betrouwbare stijl. U heeft alle eisen begrepen en gaat hiermee akkoord.

De Wensen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
26 februari 2026 om 09:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox