Teamleider team vormgeving (tijdelijk)

Gemeente Breda

• geen max tarief

• Noord-Brabant

• 18 uur per week

• Algemeen-projectmanagement

• 12 januari 2026

• 10 juli 2026

De Eisen

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als teamleider (van een team bestaande uit minimaal 6 medewerkers). Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met grafisch ontwerp, vormgeving en creatie van communicatiemiddelen. Dit moet blijken uit eerdere werkgevers, functies en uitgevoerde werkzaamheden op het cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met proces-en verandermanagement. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met teamontwikkeling. Dit moet blijken uit cv.
• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Voor 2026 is het algemeen bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 262.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2026 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 34.800 per maand voor de eerste zes maanden en € 26.500 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2026 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 250. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.

De Wensen

• Uw kandidaat aantoonbare ervaring in de rol van teamleider in een creatief team in een complexe organisatie. Dit moet blijken uit cv.
• Uw kandidaat kan aantonen besluitvaardig te zijn, ook wanneer dit lastige besluiten zijn met impact op medewerkers. Dit moet blijken uit een of meerdere voorbeelden beschreven in het cv.
• Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag.
• Uw kandidaat kan een referentie overleggen over presteren als teamleider waarbij het team zich ontwikkelde van forming naar storming/normingfase. Dit moet blijken uit het cv.
• Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn). Indien bij controle van deze referenties blijkt dat referent geen goede ervaringen heeft met kandidaat, dan behouden wij ons het recht voor om de opdracht niet aan aangeboden kandidaat te gunnen.
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Verbindend en mensgericht - Het tonen van leiderschap - Besluitvaardig en Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Organisatiebewustzijn en het vermogen om strategische doelen te vertalen naar teamniveau. - Inhoudelijke visie op vakontwikkeling en impact AI - Kan minimaal twee dagen of meerdere dagdelen fysiek aanwezig zijn in Breda De week van 5 januari 2026 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.