Taxonomie adviseurs

Functieomgeving

De adviseur werkt met de projectleider voor de directeur Aansturing Operationele
Gereedheid Ministerie van Defensie Den Haag (hierna D-DAOG). Daarbinnen valt het
werk binnen het cluster Organisatie&Formatie, dat ondersteund wordt door de
Commandant van de Defensie Personeel en Organisatie Divisie (C-DPOD) en
daarbinnen het Dienstencentrum Organisatie&Formatie (DCO&F) te Utrecht. Bij het
uitwerken van de functie-taxonomie is contact nodig met Defensie onderdelen (DO’n)
door heel het land (de O-gemandateerden en de kennisautoriteiten per functiegroep
per Defensie Onderdeel)

 

Werkzaamheden

De taxonomie adviseur

Stelt de functiefamilies binnen de functie-taxonomie samen in overleg met C-DPOD en
de O-gemandateerden en kennisautoriteiten van de DO’n en borgt de uitwerking
hiervan.
Implementeert en verankert de functie-taxonomie in het HR-systeem
Analyseert bedrijfsprocessen en gegevens in relatie tot de HR functie-taxonomie,
adviseert de stakeholders over strategische oplossingen voor personeelsbeheer
Draagt zorg voor het documenteren en vastleggen van de functie-taxonomie en HRoplossingen waardoor vastlegging en borging binnen PeopleSoft mogelijk is.
Zorgt voor training en advies aan C-DPOD en DO’n om de functie-taxonomie
succesvol te implementeren, gebruiken én onderhouden.

 

Harde eisen

• Afgeronde WO opleiding
• Aantoonbare ervaring in het uitvoeren van complexe projecten, op het gebied van HR-oplossingen en de implementatie daarvan in HR-systemen
• Aantoonbare ervaring in het uitvoeren van data-analyseren en het adviseren over organisatie processen op basis van deze analyses
• Aantoonbare ervaring met uitvoeren/opstellen van functie-taxonomieën en strategische personeelsplanning

 

Wensen

• WO-opleiding in de richting HRM, bedrijfskunde of organisatiekunde
• Ervaring met de Defensieorganisatie of soortgelijke grote en complexe organisaties
• Ervaring in het adviseren over en het vastleggen van HR-oplossingen
• Kennis van HR-processen
• Ervaring met het opstellen van documentatie en het verzorgen van trainingen

 

Competenties 

• Analyseren
• Communiceren
• Organisatiegericht
• Plannen en organiseren
• Nauwkeurig   

 

Overige opmerkingen

Het werk wordt uitgevoerd binnen een complexe dynamiek verband houdend met de
internationale veiligheidssituatie – het is mogelijk dat dit de werkzaamheden en
uitkomst beïnvloedt waardoor hands-on en on the go geschakeld moet worden
teneinde het bereiken van het kerndoel te waarborgen.
Verdere toelichting achtergrond van de gevraagde inspanning:
Het complexe en diverse karakter van de Defensie organisatie heeft geleid tot een
hoge mate van verscheidenheid en veelheid van functieprofielen en arbeidsplaatsen in
het HR-systeem. Dit bemoeilijkt de Defensie brede planning en plaatsing van
personeel in instroom en doorstroom. De Defensie brede functie-taxonomie maakt de
schaalbare Defensie organisatie, het vullen en gevuld houden daarvan inclusief de
flexibele schillen mogelijk.