Strategisch analist en adviseur buurtberaad warm huis
Gemeente Amsterdam
max €130 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
- Beleid- en adviesdiensten
28 augustus 2025
01 februari 2026
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Als strategisch analist en adviseur van het buurtberaad Warm Huis ben je verantwoordelijk voor het creëren van de interne en externe randvoorwaarden die nodig zijn om een representatieve buurtdelegatie, via de methodiek van een burgerberaad tot een breed gedragen advies te laten komen. Dit op basis van wetenschappelijk onderzoek dat gedaan is naar de effectiviteit van een burgerberaad. Vervolgens verwachten we een gedegen analyse van proces en aanbevelingen voor de toekomstige inzet van een buurtberaad voor de energietransitie. Dit advies wordt vervolgens aangeboden aan de gemeenteraad.
Werkzaamheden
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie werkt aan complexe, risicovolle opgaven, zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van de regio Amsterdam. Wij hebben focus, zijn experts in maatwerk en zijn resultaatgericht. Daarbij zijn we altijd op zoek naar innovatieve, toekomstbestendige oplossingen. Kenmerkend voor ons is dat we open zijn over het proces en bereid zijn om van gebaande paden af te wijken. Bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) werken 175 enthousiaste collega’s. UIE is een ambitieuze en nog jonge organisatie: we bestaan sinds 1 januari 2022 en groeien snel! Je stapt op precies het juiste moment bij ons in. Want diverse complexe projecten zijn al gestart terwijl we als organisatie nog volop in ontwikkeling zijn. Jij krijgt de ruimte om je eigen functie vorm te geven én om samen met je collega’s te bouwen aan een stabiele en prettige werkomgeving. Waarin iedereen zich gehoord voelt en de eigen talenten optimaal kan ontplooien. Een uitdagende baan? Absoluut! Daarom werken we je goed in en introduceren je in het in- en externe netwerk.
Als strategisch analist en adviseur van het buurtberaad Warm Huis ben je verantwoordelijk voor het creëren van de interne en externe randvoorwaarden die nodig zijn om een representatieve buurtdelegatie, via de methodiek van een burgerberaad tot een breed gedragen advies te laten komen. Dit op basis van wetenschappelijk onderzoek dat gedaan is naar de effectiviteit van een burgerberaad. Vervolgens verwachten we een gedegen analyse van proces en aanbevelingen voor de toekomstige inzet van een buurtberaad voor de energietransitie. Dit advies wordt vervolgens aangeboden aan de gemeenteraad.
Werkzaamheden
- Zorgdragen voor de realisatie van het buurtberaad Warm Huis;
- Inhoudelijke begeleiding en coördinatie van het onafhankelijke externe bureau dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van het buurtberaad;
- Aansturen van het ambtelijk team dat bij het project betrokken is;
- Adviserende rol in het betrekken van politieke verantwoordelijken;
- Eindverantwoordelijkheid dragen voor de selectie van uit te nodigen experts, dagvoorzitter en gespreksleiders;
- Eindredactionele verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke opzet van het buurtberaad Warm Huis;
- Fungeren als verbindende schakel tussen ambtelijke en externe stakeholders bij de opvolging van de adviezen van het buurtberaad;
- Analyse van proces en uitkomsten en advies over de gemeente brede ontwikkeling en toepassing van burgerberaden;
- Sturing geven aan de interne en externe communicatie rondom het project;
- Zorgdragen voor een grondige evaluatie van het project.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie werkt aan complexe, risicovolle opgaven, zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van de regio Amsterdam. Wij hebben focus, zijn experts in maatwerk en zijn resultaatgericht. Daarbij zijn we altijd op zoek naar innovatieve, toekomstbestendige oplossingen. Kenmerkend voor ons is dat we open zijn over het proces en bereid zijn om van gebaande paden af te wijken. Bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) werken 175 enthousiaste collega’s. UIE is een ambitieuze en nog jonge organisatie: we bestaan sinds 1 januari 2022 en groeien snel! Je stapt op precies het juiste moment bij ons in. Want diverse complexe projecten zijn al gestart terwijl we als organisatie nog volop in ontwikkeling zijn. Jij krijgt de ruimte om je eigen functie vorm te geven én om samen met je collega’s te bouwen aan een stabiele en prettige werkomgeving. Waarin iedereen zich gehoord voelt en de eigen talenten optimaal kan ontplooien. Een uitdagende baan? Absoluut! Daarom werken we je goed in en introduceren je in het in- en externe netwerk.
Vanuit de afdeling Energie voor de Stad is het buurtberaad Warm Huis georganiseerd. Dit initiatief vloeit voort uit motie 505, ingediend op 19 juli 2023 door de gemeenteraadsleden Itay Garmy en Imane Nadif. De motie verzoekt niet alleen om de organisatie van het buurtberaad, maar roept ook op om te onderzoeken of deze werkwijze structureel kan worden opgenomen in de aanpak van de gemeente rondom de warmtetransitie. Het buurtberaad fungeert in dit kader daarom tevens als een pilotproject.
Binnen het programma Energie voor de Stad werk je vanuit team Participatie, Omgevingsmanagement en Communicatie, één van de vier subteams van de afdeling Uitvoeringsregie. Uitvoeringsregie is verantwoordelijk voor regie op de energietransitie in de breedste zin van het woord. Samenwerking met bewoners, stakeholders en andere belanghebbenden is de basis van afdeling Uitvoeringsregie.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkend hbo-diploma. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring bij een G4-gemeente met strategische en analytische opgaven. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met buurtberaad in de energietransitie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • organisatie • naam contactpersoon • telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
De Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring als adviseur op strategisch niveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het organiseren van grote bijeenkomsten met diverse betrokkenen, stakeholders en belanghebbenden. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Gesloten
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox