(strategisch) adviseur vth, taakaccent toezicht en handhaving

Organisatie
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Binnen het domein Fysieke Leefomgeving werken we aan een veilige, leefbare en duurzame gemeente. De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) is hierin een sleutelspeler. Wij zijn volop in ontwikkeling en zetten stevig in op integraliteit, dienstverlening en vakmanschap. In deze functie werk je nauw samen met vergunningverleners, toezichthouders, handhavingsjuristen en je collega adviseurs in en buiten de afdeling. Je valt rechtstreeks onder de manager VTH.

Opdracht

Wij zoeken een adviseur VTH met taakaccent Toezicht en Handhaving die strategisch sterk is en regie kan voeren op complexe vraagstukken binnen de keten van Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Je beweegt je op het snijvlak van beleid en uitvoering en weet inhoudelijke expertise te verbinden aan bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke opgaven.

 

Als adviseur ben je de schakel tussen beleid, uitvoering, management en bestuur. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan beleidsontwikkeling, vertaalt wet- en regelgeving naar uitvoerbare kaders en adviseert over vraagstukken binnen het fysieke domein. Daarbij werk je nauw samen met collega-adviseurs en andere professionals binnen en buiten de afdeling.

 

De opdracht bestaat in hoofdzaak uit:

• het adviseren over beleid, uitvoerbaarheid, borging en handhaafbaarheid binnen het VTH-domein;
• het bijdragen aan de integrale afhandeling van complexe dossiers in samenwerking met collega’s binnen de afdeling;
• het signaleren van trends en ontwikkelingen en het vertalen daarvan naar advies voor management en bestuur;
• het opstellen van en bijdragen aan de uitvoerings- en handhavingsstrategie, de jaarlijkse evaluatierapportage, het uitvoeringsprogramma en voortgangsrapportages;
• het afstemmen met interne en externe partners en het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s, ketenpartners, provincie en bestuur;
• het bijdragen aan procesverbetering en verdere professionalisering van de VTH-keten.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit – beweegt zich effectief in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet belangen, verhoudingen en timing goed aan te voelen.
•  Strategisch en analytisch vermogen – overziet complexe vraagstukken, legt verbanden en vertaalt ontwikkelingen naar heldere adviezen en handelingsperspectief.
• Regie en besluitvaardigheid – neemt initiatief, brengt structuur aan in complexe dossiers en durft richting te geven en knopen door te hakken.
• Samenwerkingsgericht en verbindend – werkt effectief samen met verschillende disciplines en partners en weet mensen en belangen met elkaar te verbinden.
• Communicatief en adviserend sterk – formuleert helder, overtuigend en zorgvuldig en is in staat advies af te stemmen op verschillende gesprekspartners, van uitvoering tot bestuur.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties (op aanvraag).

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg. Bereidheid om incidenteel ingezet  te worden buiten kantooruren.  // Is hybride werken mogelijk:  ja