Specialist intune werkplek en specials

Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht 
Binnen de Gemeente Gooise Meren is het programma de Digitale Werkplek (DWP) opgezet, waarbij met uitwerking hiervan in de jaren 2025 en 2026 wordt beoogd om eind 2026, een volwaardig functioneel en geaccepteerde digitale werkplek voor alle gebruikers van Gooise Meren als vervanging te kunnen bieden van de huidige Citrix omgeving. Het programma is ingericht met 4 pijlers, (Project, Techniek, Mens en Beheer) die actief samenwerken om het resultaat te behalen. Dit resultaat staat beschreven in het programmaplan. 

Voor de pijler Techniek zoeken we een specialist die de inrichting van de werkplek inclusief de zogenaamde specials (uitzonderingen op de standaard werkplek) gaat ontwerpen, bouwen en implementeren binnen Intune.  

De term Special is een verzameling van alle niet-standaard functionaliteiten, die dus maar door een klein deel van de medewerkers noodzakelijk is voor specifieke doeleinden. Voor de beeldvorming hieronder enkele voorbeelden van Specials:  

• Een balie werkplek, waarbij elke dag iemand anders op deze werkplek werkt en deze dus niet persoonsgebonden is.  
• Lokale printers die niet op het UniFlow print systeem zijn aangesloten 
• PC’s die worden gebruikt voor klassikale lesgeving en deze dus niet persoonsgebonden is. 
• Voorleessoftware voor iemand met slecht zicht 
• Organisatiebrede software (Sociaal Domein) die niet volledige SaaS gemaakt kan worden, maar een creatieve manier van aanbieden op de Digitale Werkplek vereist.  

Hierbij is het uitgangspunt dat we alle functionaliteiten die nu aan eindgebruikers worden geboden door middel van de Citrix werkplek, ook beschikbaar komen op de Digitale Werkplek. De huidige standaard Intune werkplek van het programma DWP is al opgesteld en wordt al getest door verschillende groepen testpersonen. Deze uitvraag richt zich dus vooral op iemand die de specials kan uitwerken, en daarbij nauwgezet bewaakt wat zijn voorgestelde wijzigingen voor effect hebben op de onderdelen van het programma die al live zijn en daarnaast deze wijzigen met de betreffende gebruikers tot een goed beheersbare oplossing uitwerkt. 

Binnen de Pijler techniek zal je samenwerken met 2 andere technisch specialisten, 1 voor de beveiliging van de apparaten (security) en 1 voor de applicaties. Gezamenlijk zullen jullie verantwoordelijk zijn voor de werking van de volledige Digitale Werkplek. We vragen hierbij naast alle nodige inhoudelijke kennis, ook actieve samenwerking met de andere pijlers om te zorgen voor een integrale en gemeenschappelijk gedragen resultaat. 

Competenties 

• Je bent technisch sterk, kent de mogelijkheden binnen M365 en Intune en kan hierop passend adviseren 
• Je bent een onderzoekend, enthousiast persoon die anderen in beweging weet te krijgen en niet bang is om zaken goed uit te zoeken en hierover terug te koppelen. 
• Je neemt initiatief, ziet kansen en stelt optimalisaties voor indien deze zich voordoen 
• Je bent communicatief sterk. Je weet complexe vakkennis te vertalen naar heldere taal en kan ook goed samenwerken met niet-technische collega’s 
• Je bent analytisch sterk en begrijpt hoe ingewikkeld het belangenspel in een politieke organisatie kan zijn. Je doorziet dit belangenspel snel en weet hierop goed in te spelen tijdens de uitvoer van jouw rol in het programma. 
• Je levert kwaliteit, jij zorgt dat jouw wijzigingen goed doordacht en zonder grote problemen kunnen worden doorgevoerd. 

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja