Senior specialist Sharepoint/M365

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van inhoud aangeboden profiel.Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.Klik en samenstelling binnen het team.

Werkervaring Licht toe hoe je een basisfunctionaliteit voor Sharepoint en MsTeams uitrolt in een paar maanden tijd met een minimale beheerlast voor de organisatie. En geef aan bij welke organisatie je deze ervaring in de afgelopen 3 jaar hebt opgedaan.

Werkervaring Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring in het afstemmen van architectuur en techniek met netwerkbeheerders in de afgelopen 3 jaar. Definieer waar je deze ervaring hebt opgedaan en geef een toelichting.

Werkervaring Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met het proactief geven van training en begeleiding aan gebruikers m.b.t. sharepoint en MsTeams in de afgelopen 3 jaar.

Werkervaring Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring als functioneel beheerder Sharepoint in de afgelopen 3 jaar. Licht toe bij welke organisatie je deze ervaring hebt opgedaan.