Senior preventieadviseur

Functieomschrijving 

Context

De IND heeft als werkgever de verantwoordelijkheid om een veilige, gezonde en inclusieve werkomgeving te bieden. Binnen dit kader is aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting (PSA) een belangrijk thema. Om dit te versterken en te borgen is extra deskundigheid nodig op het gebied van preventie en specifiek de uitvoering en borging van de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) PSA.

Doel van de opdracht

De Senior Preventieadviseur levert een stevige bijdrage aan:

• Het uitvoeren en actualiseren van de RI&E met nadruk op PSA-risico’s (werkdruk, werk-privébalans, sociale veiligheid, ongewenst gedrag).

• Het vertalen van uitkomsten naar concrete adviezen, maatregelen en verbeterplannen.

• Het ondersteunen en adviseren van management en HR in het voorkomen en verminderen van PSArisico’s.

• Het vergroten van bewustzijn binnen de organisatie rondom preventie en duurzame inzetbaarheid.

 

Taken en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren, actualiseren en analyseren van de RI&E PSA.

• Signaleren van risico’s en knelpunten, en deze vertalen naar werkbare adviezen en preventieve maatregelen.

• Opstellen van heldere rapportages en verbetervoorstellen richting management en OR.

• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en het versterken van de interne samenwerking tussen HR, Arbo, medezeggenschap en Communicatie.

• Fungeren als vraagbaak en sparringpartner voor directie, leidinggevenden en HR-adviseurs.

• Waar nodig escaleren of prioriteiten aankaarten bij het management.

 

Omschrijving afdeling

De afdeling HR Beleid, innovatie en ontwikkeling bestaat uit 17 collega’s met expertise op het gebied
van organisatieadvies, leiderschap MD en HR beleid. De afdeling is in transitie naar een opgavevan HR
naar een afdeling Mens & Organisatie, en naar een opgavegerichte structuur, waarbij het streven is om
in 2026 te starten met de implementatie van deze nieuwe organisatiestructuur, inclusief een nieuwe
teamindeling.

 

Eisen

- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Preventieadviseur in de afgelopen 5
jaren.

 

Wensen

Criterium 1. Kandidaat heeft 3 jaar werkervaring met PSA-vraagstukken en/of RI&E (maximaal 20
punten).
Criterium 2. Kandidaat heeft 3 jaar werkervaring met verbetervoorstellen richting MT (maximaal 20
punten)

 

Competenties 

 

• Analyseren
•  Communicatief vaardig
•  Overtuigingskracht
•  Organisatiesensitiviteit
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep *