Gemeente Amersfoort

Senior Beleidsregisseur sociaal domein

Gemeente Amersfoort

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Waar ga je werken?
Amersfoort is met zo’n 160.000 inwoners een groeiende stad die zich snel ontwikkelt. De organisatie beweegt daarin mee. Met plezier zetten we onze kennis en kunde in voor steeds betere ondersteuning van inwoners en organisaties. Als senior beleidsregisseur kom je bij de afdeling Samen Leven. Vanuit opgaveteams werken we intensief samen op het gebied van welzijn, sport, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit en (jeugd)zorg. De afdeling werkt volgens de agile principes in 12 zelforganiserende opgaveteams. We willen wendbaar kunnen inspelen op ontwikkelingen die op ons afkomen. Afdeling- en teammanagers ondersteunen de teams waar nodig. Het team bestaat uit gedreven collega’s. In de organisatie weten we elkaar snel te vinden en helpen we elkaar verder.
 
Wat ga je doen?

Je komt te werken in het opgaveteam Maatschappelijke Opvang en Ondersteuning Volwassenen (MOOV). Van daaruit werk je met professionals binnen en buiten de organisaties samen aan een meer inclusieve stad. Het team MOOV richt zich vooral op de vergrijzing, psychische kwetsbaarheid van volwassenen en maatwerkoplossingen binnen de Wmo. Binnen het team zoeken wij op korte termijn iemand die ons tijdelijk kan versterken op een aantal aandachtgebieden w.o.  ‘beschermd thuis’, beschermd wonen, maatschappelijke opvang, OGGZ, vrouwenopvang en tegengaan van huiselijk en seksueel geweld. Affiniteit met vrouwenopvang en aanpak van huiselijk geweld is voor deze tijdelijke opdracht een pré. Met het team vertaal je beleid naar concrete acties en die voer je ook uit. In het team evalueer je met elkaar de effecten van het beleid en onderhoud je regionale en landelijke contacten. Je adviseert het college van Burgemeester & Wethouders. Ons beleid is vastgelegd in het beleidskader inclusieve stad. Binnen het team bepalen we gezamenlijk de prioriteiten en werken we in principe niet vanuit vaste takenpakketten.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Ervaring Minimaal 3 jaar beleidsmatige werkervaring binnen het sociaal domein op minimaal twee van de genoemde aandachtsgebieden, bij de gemeentelijke overheid op senior-niveau. Aantoonbaar met CV, geel gearceerd. Referentie vereist
  • Kennis Een academisch denk- en werkniveau. Aantoonbaar met CV, groen gearceerd. Referentie vereist
  • Ervaring Aantoonbare ervaring met het vertalen van complexe beleidsvraagstukken naar de praktijk. Aantoonbaar met CV, blauw gearceerd. Referentie vereist

De Wensen

  • Ervaring Beleidsmatige werkervaring binnen het sociaal domein bij een 100.000+ gemeente.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het gesprek wordt getoetst in hoeverre de kandidaat voldoet aan de vooraf gestelde eisen en criteria.
  • Ervaring Ervaring met minimaal vier van de genoemde aandachtsgebieden. Aantoonbaar met CV.
  • Kennis en ervaring Kennis van en ervaring met agile werken.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox