Senior beleidsadviseur volksgezondheid

Utrecht heeft jou nodig!  
 
We zijn op zoek naar een collega die tijdelijk ons team beleid bij afdeling volksgezondheid komt versterken.  
 
In Utrecht werken we aan ‘gezond stedelijk leven voor iedereen’. Utrecht wil een stad zijn waar inwoners gezond en veerkrachtig zijn. Als Afdeling Volksgezondheid dragen wij hieraan bij vanuit verschillende rollen en verantwoordelijkheden. We monitoren de gezondheid van onze inwoners en voeren een aantal taken uit, zoals de jeugdgezondheidszorg, de zorg voor sociaal kwetsbaren en de inspectie van de kinderopvang. Ook ontwikkelen we het Utrechts gezondheidsbeleid (zie Samen gezondheidsverschillen verkleinen 2024 - 2027, onze huidige beleidsnota gezondheid) en brengen we onze gezondheidsexpertise in allerlei ontwikkelingen in. Zowel nationaal als internationaal worden we steeds meer gezien als een voorloper van de ‘gezonde stad’.  
 
Je taken zijn: 
Je primaire taak is de procesbegeleiding van het uitvoeringsklaar maken van de beleidsnota gezondheid van de gemeente Utrecht. Jij ondersteunt opdrachtgevers en opdrachtnemers van de verschillende thema’s binnen deze nota. Het gaat dan om ondersteuning in het sturen op tijd en kwaliteit, op integraal (in samenhang) de gestelde doelen halen, op het proces en op de verantwoording (geld, tijd, risico en resultaat). Daarnaast ben je ook inzetbaar als senior beleidsadviseur bij specifieke beleidsdossiers binnen het domein van de volksgezondheid. 
 
 Jij hebt: 
•    Je beschikt over Wo werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en/of werkervaring in de bestuurskunde, gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, of vergelijkbare richting. 
•    Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; 
•    Je kent de wereld van het volksgezondheidsbeleid en het beleid op het sociaal domein, en weet hoe die te verbinden.  
•    Je hebt ervaring met werken in volksgezondheidsbeleid bij de overheid. Liefst in een G4-gemeente; 
•    Je hebt ervaring het vertalen van volksgezondheidsbeleid in een plan voor de uitvoering (omzetten naar concrete doelen/activiteiten), in een politiek bestuurlijke omgeving. 
•    Je bent een gesprekspartner op alle niveaus en in staat verbinding aan te brengen tussen de ontwikkelingen in de praktijk, op politiek-bestuurlijk niveau en met partners in de stad.  
•    Je bent in staat een netwerk te onderhouden en te benutten voor je opgaven. 
 
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?  Lees dat op deze pagina.