Provincie Flevoland

Sap expert

Provincie Flevoland

De opdracht­omschrijving

Organisatie
Provinciale Staten, Gedeputeerde Staten en de commissaris van de Koning vormen samen het bestuur van provincie Flevoland. De ambtelijke organisatie ondersteunt de bestuurders op allerlei manieren. De organisatie van provincie Flevoland bestaat uit ongeveer 500 medewerkers. Aan het hoofd staat het directieteam. Zij zijn de schakel tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie. Provincie Flevoland is een uitdagende en inspirerende werkgever. Ons werkveld? De samenleving! Elke dag werken wij aan Flevoland op het gebied van wonen, werken, recreëren en ondernemen.

Nieuw financieel systeem/SAP
De provincie Flevoland maakt per 1 januari 2024 voor haar financiële administratie/processen gebruik van SAP S/4HANA. We zouden dit systeem graag door ontwikkelen.
De SAP-oplossing voor de provincie Flevoland bestaat uit de volgende onderdelen:

  • SAP FI/CO (financiële administratie/control)
  • SAP MM (inkopen)
  • SAP/PS (projecten)
  • SAP/Funds Management (sturing op begroting en opgaven)
  • SAP Invoice Management (SIM) voor inkomende facturen, inclusief (scanning)
  • SAP Contractenmodule
  • Koppelingen met andere systemen, waaronder LIAS/begroting, HR, e-Connect (e-facturen) en het Azure Dataplatform.
  • Voor een beeld van de specifieke inrichting van het systeem is een globaal ontwerp uitgewerkt.

Opdrachtomschrijving
De (aanvullende) wensen voor het SAP-systeem moeten -voordat deze doorgevoerd kunnen worden- grondig geanalyseerd worden. Daarbij moeten oplossingen worden bepaald en gewogen, met aandacht voor de toepasbaarheid, kosten maar ook voor de impact op de laatste inrichting. Daarnaast willen we het systeem ook verder doorontwikkelen met nieuwe functionaliteiten waar dit de provincie iets kan brengen. Voor de uitvoering hiervan is de provincie op zoek naar een SAP-expert met veel ervaring in de bovengenoemde SAP-modules.

De opdracht wordt vervuld in de periode juni-december 2025. Het aantal uren is afhankelijk van de doorontwikkeling en zal tussen de 100 en de 300 uur bedragen. 

Daarnaast worden 2 verlengingen voorzien:

  • januari-december 2026, met een geschatte omvang van 100-300 uur
  • januari-december 2027, met een geschatte omvang van 100-300 uur

Benodigd aantal professionals
2, ter inschatting van de opdrachtnemer, afhankelijk van de gegeven deelopdracht.

Duur opdracht
De opdrachtnemer kan naar eigen inzicht de werkdagen bepalen, in de deelopdrachten wordt een leverdatum afgesproken.

Competenties

  • Analytisch (in staat om een wens snel te analyseren en door te vertalen naar oplossingen);
  • Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling);
  • Flexibel (in staat om snel te schakelen en te leveren);
  • Teamspeler (in staat om goed samen te werken met het SAP-team van de provincie Flevoland).

Cv-richtlijnen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het cv dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.

 

De Eisen

  • Een opleiding op minimaal hbo-niveau.
  • In loondienst bij een SAP Partner (ZZP en DGA zijn niet toegestaan, benoem dit duidelijk in het cv);
  • Uurtarief maximaal € 150,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee Flextender.
  • Aantoonbare werkervaring met de boven genoemde SAP S4/HANA onderdelen;
  • Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking;

De Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met SAP S/4HANA bij Nederlandse decentrale overheid (benoem dit duidelijk in het cv) 3 jaar werkervaring of meer (20 pt) Geen aantoonbare werkervaring (0 pt) Tot en met 2 jaar werkervaring (10 pt)
  • Aantoonbare werkervaring met SAP/Funds Management (sturing op begroting en opgaven) (benoem dit duidelijk in het cv) 3 jaar werkervaring of meer (40 pt) Geen werkervaring (0 pt) Tot en met 2 jaar werkervaring (20 pt)
  • Aantoonbare werkervaring met het analyseren en implementeren van releases binnen organisaties de afgelopen 3 jaar (benoem dit duidelijk in het cv) Geen aantoonbare werkervaring (0 pt) Meer dan 2 jaar werkervaring (40 pt) Tot 2 jaar werkervaring (20 pt)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox