Procesregisseur voor het sociaal team

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westerveld mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Westerveld. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".

Organisatie
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.

Opdracht
Als procesregisseur maak je deel uit van het team Sociaal Domein. Je verricht werkzaamheden voor zorg (Wmo en jeugdwet), werk & inkomen, welzijn, lokaal onderwijs, leerplicht, cultuur, sport en burgerzaken. Je vormt samen met twee andere collega’s het Sociaal Team van de gemeente Westerveld. Je wordt ingezet voor kwetsbare inwoners die niet meer in staat zijn om de problemen op meerdere levensgebieden te overzien en oplossingsgericht te handelen of als de hulp- of dienstverlening vastloopt of niet van de grond komt. Deze inwoners hebben te maken met veel verschillende hulp- en diensterleners. De aanpak 1 huishouden - 1 plan - 1 regisseur zorgt ervoor dat deze huishoudens nog te maken krijgen met één procesregisseur die (bij voorkeur) samen met het huishouden en betrokken hulp- en dienstverleners een ondersteuningsplan opstelt.

Concrete werkzaamheden:

• Je biedt maatwerkoplossingen in complexe situaties, stuurt aan op resultaten en grijpt actief in als resultaten uitblijven. Daar waar nodig weet je ook op te schalen.
• De procesregisseur coacht de andere collega’s in het Sociaal domein naar integrale samenwerking, ook waar het mindere complexe zorgsignalen betreft.
• Je stemt af met partners, houdt contact en monitort de gemaakte afspraken in casuïstiek met complexe zorgsignalen. De signalen bespreek je vervolgens met de betrokken instanties en je onderneemt actie. Daarnaast werk je samen met relevante organisaties en partijen en je collega’s.
• Je bent in staat projecten en werkgroepen te leiden dan wel te participeren in interne- externe projecten;
• Je bent adviseur en sparring partner voor collega’s die te maken hebben met zorg- en veiligheidszaken;
• De procesregisseurs zijn met elkaar verantwoordelijk voor het hele takenpakket procesregie;
• Je draagt bij aan een verdere ontwikkeling van de integrale zorgcoördinatie.

Wat vragen wij?

• Proces en inhoud kan je goed scheiden. Hierdoor kan je scherp analyseren en urgentie juist inschatten;
• Je kunt goed samenwerken en netwerken;
• Je bent overtuigend, besluitvaardig, resultaatgericht en omgevingsbewust;
• Je denkt oplossingsgericht en hebt ervaring met complexe vraagstukken en belangen;
• Je bent goed in staat je mening te verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Jouw rapportage is op orde, zodat het voor collega’s duidelijk is waar jij mee bezig bent.;
• Je bent bekend met de werkprocessen van organisaties binnen de ketens Veiligheid, Zorg, Onderwijs, Jeugd, Welzijn en Werk & Inkomen;
• Je kunt denken buiten de kaders om voor complexe vraagstukken (nieuwe) oplossingen te bedenken;
• Je bent pragmatisch, stressbestendig en slagvaardig ingesteld en heb je een flexibele houding als het om werktijden gaat.

Competenties

• Regiseren;
• Samenwerken;
• Betrouwbaar;
• (Mondelinge) communicatie.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: 50/50