Directeur innovatie/iv

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Slachtofferhulp Nederland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Slachtofferhulp Nederland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De organisatie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Context en aanleiding
Door tijdelijke uitval is er behoefte aan invulling van het huidig hoofd Innovatie. Innovatie is belangrijk voor Slachtofferhulp Nederland om als organisatie actueel, vernieuwend en effectief te blijven. In de huidige fase is behoefte aan een gedragen visie op de doorontwikkeling van de afdeling Innovatie, inclusief een verbeterplan om deze te verwezenlijken.

Daarnaast is in de samenwerking tussen de afdelingen Innovatie en de afdeling Informatievoorziening (ICT) een volgende stap nodig die tot een heldere afbakening van verantwoordelijkheden leidt, maar ook tot synergie tussen en binnen de afdelingen en tot een heldere en eenduidige ICT-governance. De directeur geeft leiding aan de gewenste transities in samenwerking met Hoofd IV om te komen tot een duurzame inrichting voor zowel bestaande afdelingen ICT als Innovatie om dienstverlening te faciliteren.

De speerpunten van deze opdracht zijn:

• Visie op doorontwikkeling van de afdeling Innovatie inclusief een verbeterplan, waarin opdrachtgever- en opdrachtnemerschap tussen Dienstverlening en afdeling Innovatie versterkt wordt.
• Vanwege afwezigheid Hoofd Innovatie, direct leidinggeven aan de afdeling Innovatie, waarbij er persoonlijke aandacht is voor de medewerkers en het meenemen van ieder in de verandering die volgt uit de doorontwikkeling.
• Direct leidinggeven aan het hoofd Iv en daarmee indirect leidinggeven aan afdeling IV.
• Samen met de Directeur Dienstverlening komen tot een plan om de ontwikkelde onlinedienstverlening, nu onderdeel van de afdeling Innovatie, op een verantwoorde wijze te laten landen bij de Dienstverlening.
• Samen met IV en het programma cliëntvolgsysteem (CVS) tot een gedragen visie komen t.a.v. het applicatie landschap, architectuur principes en het outsource beleid t.a.v. ICT-applicaties, alsmede AI en de nieuwe CVS-structuur.
• Visie en/of oriëntatie op toekomstige innovatie taken, waarin de ontwikkelingen rondom AI een plek krijgen.

Kernverantwoordelijkheden

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:

2.1 Continuïteit en aansturing

• Leidinggeven aan de afdelingen innovatie.
• Borgen van voortgang op lopende innovatie- en online trajecten.
• Monitoren en realiseren van online productiedoelstellingen voor de periode dat dit onder de afdeling Innovatie zit.
• Inrichten van gezamenlijke roadmap- en portfoliosturing voor IV en Innovatie gezamenlijk.

2.2 Analyse en herinrichting afdeling Innovatie en IV

• Ontwerpen van een toekomstbestendige inrichting voor de afdelingen Innovatie en IV.
• Inrichten van governance (opdrachtgeverschap, besluitvorming, prioritering).
• Ontwikkelen van een transparant innovatieportfolio inclusief prioriteringskader.

2.3 Synergie tussen Innovatie – Informatievoorziening - Dienstverlening

• Het realiseren van een heldere positionering van de afdeling innovatie binnen de organisatie, inclusief een duidelijke afbakening t.o.v. IV en Dienstverlening.
• Rolafbakening en samenwerkingsafspraken tussen afdeling Innovatie en afdeling Informatievoorziening (IV), binnen afgesproken ICT-kaders, applicatielandschap en architectuur principes.
• Verhelderen van rol- en verantwoordelijkheidsverdeling tussen Dienstverlening en Innovatie na overdracht van de onlinedienstverlening.
• Verhelderen van rol- en verantwoordelijkheidsverdeling tussen Innovatie en Marketing & communicatie t.a.v. promoten van nieuwe dienstverlening.

2.4 Beoogd resultaat na 6 maanden

• Invulling van een helder en gedragen herontwerp voor de inrichting en positionering van de afdeling Innovatie.
• Duidelijke governance en besluitvormingsstructuur tussen Innovatie, Dienstverlening en IV.
• Transparant innovatieportfolio met prioriteiten op basis van organisatiedoelstellingen.

Knock-outcriteria
Inschrijvingen die niet voldoen aan onderstaande eisen worden uitgesloten van verdere beoordeling.
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende rol op het snijvlak van ICT, digitale dienstverlening en/of innovatie;
3. Aantoonbare werkervaring met governance en/of organisatieverandering/transitieprocessen;
4. Aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams binnen een digitale en/of ICT-omgeving;
5. Uiterlijk beschikbaar per 7 april 2026, voor minimaal voor 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.
6. Een maximum uurtarief van € 150,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én inclusief Flextender fee;

Competenties 

• Strategisch inzicht;
• Veranderkracht;
• Organisatiesensitiviteit;
• Verbindend leiderschap;
• Resultaatgerichtheid;
• Analytisch vermogen;
• Besluitvaardigheid;
• Coachend leiderschap;

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja/nee (in overleg)