Word lid Ben je al lid? Inloggen
Provincie Noord-Brabant

P&O adviseur

Provincie Noord-Brabant

De opdracht­omschrijving

 

Uitdaging:

Ben jij een ervaren P&O adviseur & projectleider? Het programma BBA (Bedrijfsvoering, Beleid en Advisering) biedt een uitdagende opdracht voor een P&O adviseur & projectleider.

Je komt te werken binnen een organisatie en team wat vol in beweging is. In je opdracht ben je actief in twee rollen, (60%) P&O adviseur en (40%) projectleider.

Naast de uitvraag via DAS worden er ook op korte termijn een tweetal vacatures gepubliceerd voor structurele invulling. Deze opdracht is gericht op vervanging en overbrugging tot de structurele invulling. Mocht je daar ook interesse in hebben dan willen we je vragen om ook een aparte sollicitatie in te dienen via de website Werkenvoor.brabant.nl zodra deze gepubliceerd zijn.

Wat ga je doen? 
In je rol als P&O-adviseur (+/- 3 dagen per week) ben je de adviseur voor een aantal eenheden en programma’s de sparringspartner voor de betreffende managers. Je adviseert de managers met tactische vraagstukken en je bent in staat om gezamenlijk op organisatieniveau met je managers de strategische langere termijn te waarborgen middels toepassing van SPB en SPP.

In je rol van projectleider (+/- 2 dagen per week) ben je inzetbaar voor een specialisme binnen P&O. In deze rol zorg je voor een beleidsmatige implementatie van nieuwe of lopende projecten/personeelsinstrumenten bij je P&O-collega’s en andere betrokken in de organisatie. Hierbij mag je denken aan inzet bij onderwerpen als MO (medewerkersonderzoek), diversiteit, implementatie CAO onderwerpen, FUWA etc.
Om dit verder te brengen betrek je P&O-collega’s, organiseert bijeenkomsten met het management, verzorgt de communicatie, zorgt voor (directie)besluitvorming en vervolgproces naar medezeggenschap en medewerkers.

 

Vanuit je rol als adviseur en/of projectleider begeleid je de organisatie bij de ontwikkeling naar een opgavegestuurde netwerkorganisatie met thema’s op gebied van Organisatieontwikkeling, Toekomstbestendige Bedrijfsvoering en Aantrekkelijk Werkgeverschap.

 

Wat verwachten we van jou?

Dat je als P&O professional een enthousiaste en stimulerende persoonlijkheid met je meebrengt, die doortastend, initiatiefrijk en resultaatgericht kan werken.

 

Kandidaatomschrijving

Heb jij …        

  • WO werk en denkniveau;

  • Je adviseert helder en proactief;

  • Je bent initiatiefrijk en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht;

  • Je bent besluitvaardig en komt met pragmatische, kwalitatieve goede oplossingen op niveau.

Interviewplanning

We streven er naar de gesprekken te houden in week 10 en 11 via Teams.

Toelichting op rooster

Aanwezigheid gewenst op maandag dinsdag en donderdag in verband met overleggen. Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Ervaring bij een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het CV.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als P&O adviseur Aantoonbare ervaring als projectleider t.b.v. het ontwikkelen van beleid en/of personeelsinstrumenten. Dit blijkt uit het CV.
  • Minimaal een HBO-opleiding. Dit blijkt uit het CV.
  • Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van personeel en organisatie. Dit blijkt uit het CV.
  • Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van beleidsontwikkeling of personeelsinstrumenten. Dit blijkt uit het CV.
  • Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als P&O adviseur. Bij voorkeur een organisatie met min. 500fte. Dit blijkt uit het CV.

De Wensen

  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"> <p>Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:</p><p><br> 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. </p><p>2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. </p><p>3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten. </p><p> </p><p>Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.</p><p><br>We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.</p>
  • Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van personeel en organisatie. Dit blijkt uit het CV.
  • Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van beleidsontwikkeling of personeelsinstrumenten. Dit blijkt uit het CV.
  • Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als P&amp;O adviseur. Bij voorkeur een organisatie met min. 500fte. Dit blijkt uit het CV.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid