Ontwikkelaar sociaal
Gemeente Achtkarspelen
max €115 per uur
Friesland
24 uur per week
- Beleid- en adviesdiensten
21 september 2026
20 maart 2027
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
De ûntwikkelder sosjaal advisearret benammen op it mêd fan kultuer en Frysk. It takepakket bestiet út kultuerpartisipaasje en -edukaasje, biblioteek, lokale omrop, byldzjende keunst, musea en de Fryske taal en kultuer. It giet om in brede funksje dêr't belied, útfiering en gearwurking byinoar komme.
Deze functie is ingeschaald in schaal 10 cao Gemeenten.
Verantwoordelijken die onderdeel van de functie zijn:
- Beleidsontwikkeling, -uitvoering en -evaluatie op het gebied van cultuur en Frysk;
- Het inhoudelijk beoordelen van subsidies op het gebied van cultuur en Frysk;
- Het signaleren en analyseren van ontwikkelingen op beide beleidsterreinen;
- Het vertalen van in- en externe (beleids-)ontwikkelingen naar tactische en strategische beleidskaders en uitgangspunten;
- Zorgen voor afstemming en samenhang met andere projecten, beleidsvelden en programma’s;
- Het voeren van de regie over beleidsprogramma’s en projecten;
- Het initiëren van beleidsvoornemens en het hierbij rekening houden met politieke, financiële en/of maatschappelijke impact;
- Het leveren van een relevante bijdrage aan de planning & controlcyclus van de gemeente.
De ontwikkelaar Sociaal is hét aanspreekpunt voor de genoemde beleidsterreinen en vertegenwoordigt de gemeente in lokale en regionale overleggen. Als relatiebeheerder onderhoudt de ontwikkelaar sociaal contacten met diverse culturele en maatschappelijke organisaties en bouwt hij/zij aan duurzame samenwerkingsrelaties. De kandidaat implementeert beleid, adviseert en ondersteunt het college en de gemeenteraad en treedt op als inhoudelijk gesprekspartner voor bestuur, organisaties en inwoners. Hierbij handelt de kandidaat proactief, daadkrachtig en met bestuurlijke sensitiviteit.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 21 september 2026 tot en met 20 maart 2027 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 24 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De gesprekken vinden plaats op 23 september 2026. We vragen hier rekening mee te houden.
De Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 21 september 2026 tot en met 20 maart 2027 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 24 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De gesprekken vinden plaats op 23 september 2026. We vragen hier rekening mee te houden.
- U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
- Kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding passend bij de opdracht.
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring binnen het culturele werkveld, bij voorkeur opgedaan in een vergelijkbare functie.
- De kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met cultuur en de Fryske taal (blijkt uit cv en/of motivatiebrief)
- De kandidaat spreekt Fries.
- Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
- De kandidaat is in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert zich niet als ZZP’er.
De Wensen
- Mate van kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de beleidsterreinen.
- Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
- Kandidaat heeft kennis van financiële en juridische zaken.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox