Plaatsvervangend concernmanager

Gemeente Oldenzaal
Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie. 

De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.

Plaatsvervangend Concernmanager
De gemeente zoekt een ervaren plaatsvervangend concernmanager die de concerndirectie tijdelijk ondersteunt bij strategische, bestuurlijke en organisatiebrede opgaven.

De opdracht richt zich op het versterken van integraal werken binnen de organisatie, het verbeteren van de verbinding tussen bestuur en organisatie en het aanbrengen van samenhang tussen strategische opgaven en de uitvoering. Een belangrijk onderdeel is daarnaast het bevorderen van de samenhang tussen de kerninstrumenten van de Omgevingswet. De professional staat onder leiding en toezicht, je legt verantwoording af aan de opdrachtgever. Als vervanging van een vaste medewerker zijn wij opzoek naar een plaatsvervangend concernmanager. 

De opdracht
Als plaatsvervangend concernmanager opereer je op het snijvlak van bestuur, directie, management en organisatie. Je adviseert over complexe organisatiebrede vraagstukken, brengt verschillende belangen en opgaven bij elkaar en draagt bij aan een integrale voorbereiding van strategische en bestuurlijke besluitvorming.

Binnen de opdracht ligt de nadruk op drie belangrijke opgaven:

• Versterken van integraal werken
  • Je draagt bij aan een organisatiebrede manier van werken waarbij opgaven, teams en domeinen beter met elkaar worden verbonden. Vanuit onder andere de regietafel stimuleer je samenhang, samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor organisatiebrede vraagstukken.
• Verbinding tussen bestuur en organisatie
  • Je ondersteunt de concerndirectie bij de samenwerking met het bestuur en draagt bij aan een kwalitatief goede voorbereiding van bestuurlijke afstemmingsmomenten en portefeuillehouder overleggen (PHO's). Daarbij zorg je ervoor dat bestuurlijke vraagstukken tijdig en integraal worden voorbereid.
• Samenhang kerninstrumenten Omgevingswet
  • Je bevordert de inhoudelijke en organisatorische samenhang tussen de omgevingsvisie, het omgevingsplan en programma's. Vanuit een strategisch perspectief adviseer je over de verdere implementatie en borging van de Omgevingswet binnen de organisatie.

Werkzaamheden
Binnen deze opdracht:

• Adviseer en ondersteun je de concerndirectie bij strategische en organisatiebrede vraagstukken;
• Fungeer je als sparringpartner voor directie, management en bestuur;
• Neem je actief deel aan de regietafel en bevorder je organisatiebrede afstemming en besluitvorming;
• Stimuleer je integraal werken en samenwerking tussen teams, domeinen en managementlagen;
• Verbind je strategische en maatschappelijke opgaven met de uitvoering;
• Bewaak je de samenhang tussen programma's, projecten en organisatiebrede ontwikkelingen;
• Ondersteun je de samenwerking en afstemming tussen organisatie en bestuur;
• Bereid je bestuurlijke afstemmingsmomenten en PHO's voor;
• Adviseer je over complexe bestuurlijke en organisatiebrede vraagstukken;
• Draag je bij aan de kwaliteit van bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen;
• Bevorder je de samenhang tussen omgevingsvisie, omgevingsplan en programma's;
• Adviseer je over de strategische doorontwikkeling en borging van de Omgevingswet;
• Signaleer je organisatiebrede kansen, risico's en knelpunten en vertaal je deze naar concrete adviezen en acties;
• Draag je bij aan organisatiebrede verander- en ontwikkelopgaven;
• Vertegenwoordig je de organisatie waar nodig in interne en externe samenwerkingsverbanden;
• Neem je bij afwezigheid van de concernmanager diens werkzaamheden en verantwoordelijkheden waar.

Competenties 

• Bestuurlijk sensitief;
• Strategisch;
• Verbindend;
• Organisatiesensitief;
• Resultaatgericht;
• Omgevingsbewust;
• Overtuigend;
• Samenwerkingsgericht.

Benodigd aantal professionals 
1

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, in ieder geval beschikbaar op woensdag
Is hybride werken mogelijk: Nee