Omgevingsmanager centrum zonder zak
Gemeente Amsterdam
max €120 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
- Beleid- en adviesdiensten
01 april 2026
31 maart 2027
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving:
Amsterdam maakt de komende jaren een grote verandering door in de manier waarop huishoudelijk afval in het Centrum wordt ingezameld. De overstap van zakkeninzameling naar ondergrondse containers, brengpunten op het water en Afval op Afspraak heeft grote impact op bewoners, ondernemers en andere partijen in de stad. In dit dichtbebouwde gebied, waar ruimte schaars is en publieke opinie een belangrijke factor vormt, is zorgvuldig omgevingsmanagement essentieel voor het slagen van de transitie. Daarom zoeken we een Omgevingsmanager die stevig in zijn of haar schoenen staat, scherp communiceert, snel schakelt en rust bewaart in een dynamische stedelijke omgeving. Iemand die technische keuzes begrijpelijk weet te maken voor de omgeving én de belangen van die omgeving overtuigend kan vertegenwoordigen binnen het programma.
Als Omgevingsmanager binnen Centrum Zonder Zak ben je het centrale aanspreekpunt voor de omgeving. Je zorgt voor tijdige, zorgvuldige en integrale afstemming met bewoners, ondernemers, belangenorganisaties, bestuurders en interne gemeentelijke teams. Binnen een programma- of projectteam overzie je de inhoudelijke, bestuurlijke en communicatieve aspecten van de transitie. Je herkent gevoeligheden, houdt overzicht en blijft oplossingsgericht, ook wanneer omstandigheden onverwacht veranderen. Van voorbereiding tot uitvoering ben je verantwoordelijk voor het volledige omgevingsmanagement. Je vertegenwoordigt de belangen van de omgeving binnen het projectteam, denkt strategisch mee in de planvorming en zorgt dat technische keuzes en besluitvorming begrijpelijk en navolgbaar worden uitgelegd aan de buitenwereld.
Werkzaamheden
- Je onderhoudt actief contact met bewoners, ondernemers, belangenorganisaties en andere stakeholders;
- Je schrijft een Strategisch Omgevingsmanagement Plan en vertaalt belangen en knelpunten naar concrete input voor het projectteam;
- Je organiseert en begeleidt participatiebijeenkomsten, werksessies of informatieavonden;
- Je stemt communicatie af met communicatieadviseurs en zorgt voor duidelijke, tijdige en transparante informatie;
- Je coördineert vergunningen, bewaakt planning en randvoorwaarden en signaleert risico’s en gevoeligheden;
- Je volgt meldingen en klachten uit de omgeving en zorgt dat deze worden teruggekoppeld en verwerkt in oplossingen.
Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever:
De Directie Afval & Grondstoffen is onderdeel van het cluster Stadsbeheer en zorgt voor het inzamelen en zo hoogwaardig als mogelijk laten verwerken van het huishoudelijk afval en afval van bedrijven dat daarop lijkt. Binnen de directie zorgt de afdeling Beleid, Strategie & Projecten waarvan jij onderdeel uitmaakt, voor beleidsvorming en –realisatie. De directie werkt nauw samen met de stadsdeelorganisaties en de andere directies binnen het cluster Stadsdelen, Beheer en Dienstverlening. Vanuit het programma Centrum Zonder Zak werk je nauw samen met projectteams, het ingenieursbureau, het stadsdeel, communicatieadviseurs, vergunningverleners en operationele teams. Je opereert in een organisatie die volop in transitie is, waar ruimte is voor innovatie en waar jouw rol direct bijdraagt aan een schoner en leefbaarder Amsterdam.
De Eisen
- Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • organisatie • naam contactpersoon • telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
- Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
- Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring met werken binnen projecten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft Kennis en/of ervaring met de methode Strategisch Omgevingsmanagement (SOM). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • organisatie • naam contactpersoon • telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
- Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een diploma van een erkende hbo-opleiding. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
- Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in omgevingsmanagement in een stedelijke context. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De Wensen
- Toetsing van de competentie: Verantwoordelijkheid: Expert
- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Expert
- Toetsing van de competentie: Politieke sensiviteit: Expert
- Toetsing van de competentie: Schriftelijke vaardigheid: Expert
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis er ervaring met vergunningsaanvragen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring binnen een grote organisatie, zoals een grote G4- gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Indienen extra inschrijvingen Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Om een extra offerte aan te maken klikt u op het tabblad 'Offerte' en vervolgens rechtsonder op 'Extra offerte'. Attentie: u dient iedere inschrijving apart in te dienen. Indienen doet u door middel van de button 'Indienen'. Ter controle vraagt het systeem om uw wachtwoord. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell. Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox